Concesión de subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en Extremadura.

1. El Diario Oficial autonómico publica hoy, con entrada en vigor mañana, la Orden de6 de agosto por la que se convoca la concesión de subvenciones para el fomentode la contratación indefinida para 2013-2014, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 13 del Decreto 147/2012 de 27 de julio. Dicho Decreto estableció las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación indefinida en la Comunidad Autónoma, al mismo tiempo que aprobó la convocatoria de dichas subvenciones para el ejercicio 2012-2013, encontrando su origen en el Plan de fomento ycalidad del empleo en Extremadura 2008-2011. El Decreto tiene por finalidad llevar al marco normativo el objetivo de seguir creando puestos de trabajo en el ámbito autonómico y con especial atención a las necesidades de colectivos desfavorecidos en el acceso al mercado de trabajo, e introduce algunos cambios en la normativa anteriormente vigente, el Decreto 177/2010 de 30 de julio (modificado por Decreto 286/2011, de 25 de noviembre, para adaptar la normativa a la Ley autonómica 6/2011, de 23 de marzo, de subvenciones), a fin de actualizar el programa de transformación de contratos temporales en indefinidos, incluyendo la posibilidad de transformación de los contratos formalizados con desempleados de larga duración en el marco del Decreto 40/2012, de 23 de marzo.

Galicia. Convocatoria 2013. Incentivos para las empresas de inserción laboral.

La Orden de 11 de junio, publicada en el Boletín Oficial autonómico el día 20 y que entró en vigor al día siguiente, establece las bases reguladoras del programa de incentivos a las empresas de inserción laboral y a sus entidades promotoras, y procede a su convocatoria para el año en curso.

  

La norma, tiene por finalidad desarrollar el Decreto 156/2007, de 19 de julio, y más concretamente su capítulo V que enumera las posibles medidas de fomento para las empresas de inserción, y regula tanto el programa de incentivos a tales empresas “con el fin de que puedan cumplir su función social” como a las entidades promotoras, como la convocatoria de concesión de subvenciones para el año en curso.  La partida presupuestaria asignada es de 200.000 euros (150.000 para EIL y 50.000 para entidades promotoras), con cofinanciación a cargo del Fondo Social Europeo del 80 %. La tramitación de las solicitudes se efectuará en régimen de concesión directa, siendo el plazo para la presentación de solicitudes de las ayudas hasta el 30 de septiembre. La autoridad administrativa laboral dispondrá de 3 meses para dictar y notificar la correspondiente resolución, a contar a partir del día de la fecha de entrada de solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación, y si no se dicta se entenderá desestimada la solicitud.

Cantabria. Fomento de la contratación indefinida inicial de personas desempleadas.

1. La OrdenHAC/23/2013, de 13 de mayo, establece las bases reguladoras y aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a incentivar la contratación indefinida de personas en situación de desempleo. La norma fue publicada en el boletín oficial autonómico del 24 y entró en vigor al día siguiente. Su punto de referencia es el Plan de Empleo para 2012, suscrito el 27 de junio por el gobierno y las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, que dedica un eje al fomento de empleo, previendo la financiación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social “correspondientes a la contratación de personas trabajadoras con carácter indefinido, incluido el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores con duración superior a 13 meses, en las que se den alguna de las siguientes circunstancias:- Que sean personas jóvenes (menores de 35 años) - Que sean mujeres que suscriben su primer empleo - Que sean personas con alguna discapacidad que suscriben su primer empleo - Que sean mayores de 50 años - Que sean miembros de familias sin ingresos”.

Tecnologías de la información y comunicaciones. y economía digital. Programa estatal de formación e inserción laboral de demandantes de empleo.

La Resolución de27 de marzo de 2013 aprueba la convocatoria de subvenciones en el año en curso para la realización de un programa de formación e inserción laboral de demandantes de empleo en tecnologías de la información y de las comunicaciones y de la economía digital.

La norma se publicó en el BOE del día 22 de mayo y ha entrado en vigor en el día de hoy, y tiene por finalidad convocar subvenciones para el año en curso al objeto de que los sujetos beneficiarios puedan llevar a cabo programas de formación e inserción laboral de demandantes de empleo en tecnologías de la información y de las comunicaciones y de la economía digital, en desarrollo de lo previsto en la Orden TAS/2965/2006 de 26 de septiembre. Se incluye una referencia expresa a la reforma laboral de 2012 en la introducción, en los siguientes términos:

Galicia. Subvenciones para el fomento del empleo en 2013. Programas de cooperación con las entidades locales.

La Orden de 3 de mayo establece las bases que regulan las ayudas y subvenciones para el fomento del empleo a través de los programas de cooperación en el ámbito de colaboración con las entidades locales, y también procede a su convocatoria para el ejercicio del año en curso.  

Andalucía. Medidas extraordinarias de contratación para colectivos de desempleados en situación familiar de vulnerabilidad social.

El Decreto-Ley3/2012, de 30 de abril, regula medidas extraordinarias y urgentes para la lucha contra la exclusión social en Andalucía. La norma fue publicada en el Boletín Oficial autonómico de 3 de mayo y entró en vigor al día siguiente. En su preámbulo se encuentran numerosas referencias a las competencias autonómicas que justifican su aprobación, así como también la mención a la difícil situación económica y social que permite, a juicio del gobierno andaluz, que la norma se apruebe mediante esta vía de extraordinaria y urgente necesidad.

Extremadura. Fomento de la contratación de desempleados de larga duración en empresas de menos de 50 trabajadores.

El Decreto64/2013 de 30 de abril establece las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento de la contratación de personas en situación jurídica de desempleo de larga duración por empresas extremeñas de menos de 50 trabajadores, al mismo tiempo que aprueba la convocatoria única para solicitar aquellas. La norma fue publicada en el Boletín Oficial autonómico del 7 de mayo y entró en vigor al día siguiente.

Navarra. Subvenciones para la contratación de personas perceptoras de la renta de inclusión social y para el pago de las cuotas empresariales a la Seguridad Social.

El Boletínoficial autonómico publicó el pasado día 15 dos normas de interés para las políticas de empleo dirigidas a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.

En primer lugar, la Orden foral 286/2013, de 25 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras de la convocatoria de subvenciones para la contratación de personas perceptoras de la Renta de Inclusión Social o de la Ayuda para la Incorporación Sociolaboral y mejora de la empleabilidad en 2013; en segundo término, y en estrecha relación con la anterior, la Resolución 502/2013, de 27 de marzo, por la que se regula la concesión de subvenciones destinadas al pago de las cuotas empresariales de la Seguridad Social a las Entidades Locales y Entidades sin Ánimo de Lucro de Navarra por la contratación de las personas a las que se dirige la Orden foral. En ambos casos deberán tener sus centros laborales en territorio autonómico.

Política de empleo. Subvenciones para contratación de trabajadores desempleados en Castilla- La Mancha.

La Orden de 11de marzo, de la Consejería de Empleo y Economía, establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a fomentar la creación de empleo por contratación de desempleados, y aprueba la convocatoria para su concesión con cargo al ejercicio presupuestario. La norma se publicó en el diario oficial autonómico del 19 y entró en vigor al día siguiente.

Aragón. Subvenciones para el fomento del empleo estable y de calidad.

1. La Orden de11 de marzo de 2013, publicada en el Diario Oficial autonómico del 19 y con entrada en vigor el mismo día, convoca para este año las subvenciones para el fomento del empleo estable y de calidad. La norma se dicta en desarrollo del Decreto110/2012, de 24 de abril, por el que se aprueban medidas de fomento del empleo estable y de calidad en la Comunidad Autónoma aragonesa.  Serán objeto de subvención las contrataciones efectuadas entre el 1 de octubre de 2012 y el 30 de septiembre de 2013.

La devaluación del criterio de mayor representatividad sindical para el acceso a la actividad formativa en la jurisprudencia de la Sala de lo C-A del Tribunal Supremo. A propósito de las sentencias de 7 y 13 de noviembre de 2012.

Reproduzco en esta entrada del blog la primera parte del artículo que he publicado sobre el criterio de la representatividad sindical como vía de acceso a los recursos públicos para formación. 

1. El pasado viernes leí un titular, y un subtítulo, en la página web de Comisiones Obreras de Andalucíaque me llamaron la atención: “Carbonero afirma que CCOO no renunciará al papel en la formación reconocido en la Constitución y el Estatuto”, y “Carbonero niega que el TS cuestione la Concertación Social y ve en esta información "tendenciosa" un intento de "desprestigiar al sindicalismo de clase".  

Dado que había una referencia al TS deduje que este se había vuelto a pronunciar sobre la representatividad sindical, o más exactamente la mayor representatividad sindical y su vinculación con el acceso a la formación.  

Ayudas económicas en 2012 para la incorporación de personas socias a empresas de economía social en el País Vasco.

La Orden de 26de septiembre regula las ayudas para la incorporación de personas socias a empresas de economía social, La norma fue publicada en el Boletín oficial autonómico del 1 de octubre y entró en vigor al día siguiente.

La norma tiene por finalidad regular la convocatoria de concesión de subvenciones para el año en curso al objeto de facilitar la incorporación de personas desempleadas a empresas cooperativas o sociedades laborales como socias trabajadoras o de trabajo de duración indefinida; la incorporación en los mismo términos de personas trabajadoras no-socias con contrato laboral por cuenta ajena en estas empresas; en fin, la incorporación de personas discapacitadas (debiendo acreditarse mediante certificado oficial de minusvalía expedido por la Diputación Foral correspondiente). Se trata de incrementar la base societaria de las empresas de economía social, facilitando mediante estas ayudas el desembolso de la aportación al capital social de la entidad que debe hacer la persona que se incorpora como persona socia trabajadora a una empresa de economía social.

La Rioja. Subvenciones económicas para la contratación de perceptores del Ingreso Mínimo de Inserción.

Hoy entra en vigor la Orden 8/2012, de 16 de noviembre, de la Consejería de Salud yServicios Sociales, por la que se establecen las bases reguladoras para laconcesión de ayudas para la contratación de perceptores del Ingreso Mínimo deInserción por parte de entidades privadas, empresas o entidades locales. La norma fue publicada ayer viernes en el Boletín oficial autonómico.  

 La norma tiene por finalidad facilitar la incorporación laboral de personas perceptoras del IMI. La contratación laboral deberá llevarse a cabo por entidades privadas, empresas o entidades locales de La Rioja, y los centros de actividad o laborales deben estar ubicados en territorio autonómico.

Tecnologías de la información y comunicaciones. Programa estatal de formación e inserción laboral de demandantes de empleo.

La Resolución de28 de agosto de 2012 aprueba la convocatoria de subvenciones en el año en curso para la realización de un programa de formación e inserción laboral de demandantes de empleo en tecnologías de la información y de las comunicaciones.

La norma se publicó en el BOE del día 25 de septiembre y entró en vigor al día siguiente de su publicación, y tiene por finalidad convocar subvenciones para el año en curso al objeto de que los sujetos beneficiarios puedan llevar a cabo programas de formación e inserción laboral de demandantes de empleo en tecnologías de la información y de las comunicaciones, en desarrollo de lo previsto en la OrdenTAS/2965/2006 de 26 de septiembre.

Distribución por autonomías de las subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los Presupuestos Generales del Estado 2012.

 1. La Orden ESS/2044/2012,de 24 de septiembre, procede a distribuir territorialmente para este ejercicio económico, para su gestión por las comunidades autónomas con competencias asumidas, subvenciones del ámbito laboral financiadas con cargo a los PresupuestosGenerales del Estado.  Sobre los criterios de distribución de las cantidades por autonomías, y su minoración con respecto al año anterior, hay que remitirse al Anexo I, de tal manera que “finalmente la disminución en la dotación asignada a cada Comunidad Autónoma sea equivalente a aplicar a la cuantía total asignada a cada una en 2011, la minoración porcentual existente en la totalidad de los fondos a distribuir en 2012 respecto de los que se distribuyeron en el ejercicio anterior”.

La norma se publicó en el BOE del día 27 y entró en vigor el mismo día de su publicación, y procede a la distribución territorial de partidas presupuestarias dedicadas a diferentes programas de empleo. Los criterios de dicha distribución fueron acordados, para este año en las reuniones de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales de los días24 de mayo y 17 de julio, y el Consejo de Ministros procedió a su formalización en las reuniones de los días 7 y 27 de julio.

Subvenciones a las Comunidades Autónomas para la prórroga de la contratación de 1.500 orientadores de empleo.

La OrdenESS/1919/2012, de 10 de septiembre, distribuye territorialmente para su gestión por las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, subvenciones para financiar el coste imputable al ejercicio económico de 2012 de la prórroga de la medida consistente en la contratación de 1.500 orientadores para el reforzamiento de la red de oficinas de empleo incluida en el Plan extraordinario de orientación, formación profesional e inserción laboral, aprobada por el artículo 13 de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.   

Murcia. Subvenciones para el fomento de la economía social en 2012.

La Orden de12 de septiembre regula las bases y convoca subvenciones para programas de fomento de la economía social para este año. La norma ha sido publicada hoy en el Boletín Oficial autonómico y entrará en vigor el día 21, cinco días naturales después de su publicación, y tiene por finalidad establecer las bases reguladoras para los distintos programas de fomento de empleo de la economía social en el territorio autonómico, así como abrir la convocatoria para el año en curso. A tal efecto se regulan un total de siete programas, para cada de los cuales se fija una asignación presupuestaria en los términos detallados en los artículos 3 y 4. La partida más importante es de 1.763.070,00 euros para el programa de empleo en cooperativas y sociedades laborales, seguido por el de inversiones en economía social con 740.947,16 euros. Al estar sometidas estas ayudas a la normativa de la UE, la cuantía a percibir por una empresa no podrá superar los 200.000 euros en un período de tres años, reduciéndose a 100.000 euros cuando la empresa opere en el sector del transporte por carretera.  

Galicia. Contratación laboral de colectivos desfavorecidos e incentivos para las empresas de inserción laboral.

La Orden de 31 de agosto, publicada en el Boletín Oficial autonómico el día 7 de septiembre y que entró en vigor al día siguiente, establecen las bases reguladoras del programa de incentivos a las empresas de inserción laboral y a sus entidades promotoras, y procede a su convocatoria para el año en curso.

  

 La norma, tiene por finalidad desarrollar el Decreto 156/2007, de 19 de julio, y más concretamente su capítulo V que enumera las posibles medidas de fomento para las empresas de inserción, y regula tanto el programa de incentivos a tales empresas “con el fin de que puedan cumplir su función social” como a las entidades promotoras, como la convocatoria de concesión de subvenciones para el año en curso.  La partida presupuestaria asignada es de 200.000 euros, con cofinanciación a cargo del Fondo Social Europeo del 80 %. La tramitación de las solicitudes se efectuará en régimen de concesión directa, siendo le plazo para la presentación de solicitudes de las ayudas de 1 mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación. La autoridad administrativa laboral dispondrá de 3 meses para dictar y notificar la correspondiente resolución, a contar a partir del día de la fecha de entrada de solicitud en el registro del órgano competente para su tramitación, y si no se dicta se entenderá desestimada la solicitud.

Extremadura. Subvenciones para realización de acciones formativas con compromiso de contratación.

El Boletín oficial autonómico publica hoy la Orden de 6 de septiembre, que entrará en vigor mañana, de convocatoria de subvenciones públicas para el año en curso y destinadas a la realización de acciones formativas con compromiso de contratación. La norma se dicta en desarrollo del Decreto autonómico 168/2012 de 17 de agosto y de la normativa estatal (RD 395/2007 de 23 de marzo y Orden – modificada – TAS/718/2008, de 7 de marzo).

Castilla y León. Subvenciones para fomento de determinados contratos temporales y de la ampliación de jornada en el sector de ayuda a domicilio.

La OrdenEYE/702/2012, de 14 de agosto, publicada en el Boletín Oficial autonómico del día 31 y con entrada en vigor en la misma fecha, establece las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas al fomento de determinados contratos temporales y de la ampliación de jornada en el sector de ayuda a domicilio.

La norma encuentra su origen en la Estrategia Integrada de Empleo, formación profesional, prevención de riesgos laborales e igualdad en el trabajo 2012-2015 (que integra el VI Plan de Empleo, el III de Formación Profesional, el IV de Prevención de Riesgos Laborales, y el I de Igualdad para el Empleo), uno de cuyos objetivos específicos es “potenciar la generación de empleo estable y de calidad y el mantenimiento del empleo existente”, y deroga la normativa anteriormente vigente y reguladora de las medidas de fomento de la contratación, en concreto las Órdenes EYE/221/2011, 217/2012 y 210/2011, de 4 de marzo, Tal como se expone en la introducción, “el empleo es una prioridad absoluta para todos y con el fin de promoverlo se hace necesario conjugar las distintas modalidades de contratación existentes con el acceso a un empleo estable y el mantenimiento del existente”.