viernes, 31 de octubre de 2014

Empleo y protección social ante situaciones de exclusión. Documento para un debate.

Reproduzco la introducción de un artículo que he elaborado para una jornada de trabajo organizada por la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y remito a las personas interesadas a su lectura íntegra.



1. El viernes 31 de octubre, la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social ha organizado una jornada de trabajo dedicada a la “promoción del empleo y protección social de las personas en situación de exclusión” http://bit.ly/1vlQJ1C  . La sesión estará dedicada en primer lugar al fomento del empleo de dichas personas, y contará con la participación del profesor Gregorio Rodríguez Cabrero y las profesoras Eva Garrido Pérez y Raquel Aguilera Izquierdo. Durante la segunda parte de la sesión se abordará cómo actúa el sistema de protección social ante las situaciones de exclusión, habiendo tenido la junta directiva de la AEDTSS la amabilidad de invitarme a participar, compartiendo mesa de trabajo con las profesoras Carmen Viqueira Pérez y Belén García Romero.

La participación en una jornada como esta es una buena oportunidad para dedicar más tiempo a aquello que debe centrar el contenido de la intervención, a la par que leer nuevos artículos, documentos y otras publicaciones que abordan la problemática de la exclusión social y su vinculación (y en más de una ocasión desvinculación) con los sistemas de protección social, y hacerlo obviamente desde el ámbito profesional en el que me muevo, que es como es bien sabido el de las relaciones de trabajo, aunque sea obligado no dejar de lado algunas reflexiones y consideraciones de índole más general, si bien en este caso esta tarea me resulta ciertamente difícil tras haber leído el resumen ejecutivo y las propuestas del VII Informe Foessa, presentado esta semana, y cuya lectura es obligada para todas las personas interesadas en el conocimiento de la realidad social española, ya que dicho Informe describe y analiza con minuciosidad y rigurosidad ese análisis general al que me he referido, y no puede aportarse mucho más al excelente trabajo realizado por sus autores.

Por otra parte, la participación (altruista y voluntaria, of course) en una jornada de trabajo de la AEDTSS suele llevar aparejada la obligación de publicar el texto de la intervención, convenientemente revisado, y así ocurrirá en esta ocasión como ya nos ha recordado el secretario general de la AEDTSS, el querido amigo y compañero de la UAB Ricardo Esteban Legarreta, con fijación de plazo de caducidad para la entrega del texto y “amenaza” de no publicación en caso de no envío. Espero poder cumplir con la petición/obligación, pero mientras tanto “avanzo trabajo” tanto para la Jornada como para el futuro texto y planteo en esta entrada del blog algunas de las cuestiones sobre las que girará mi intervención y que, dentro de los límites de extensión fijados para el artículo, podrán ser abordadas. 

2. Un acercamiento a la realidad de las políticas de empleo y de protección social para colectivos desfavorecidos, de difícil acceso al mercado de trabajo, excluidos sociales,... que no es nuevo por mi parte y que me anima a seguir trabajando y ofreciendo análisis, ideas y propuestas que sean útiles para que algún día podamos dejar de hablar de esos colectivos porque hayan desaparecido las condiciones económicas y sociales de exclusión social. Me permito remitir a diversas entradas  publicadas en el blog desde su puesta en marcha en agosto de 2007, y por citar sólo una que considero de especial interés, la publicada el 12 de octubre del pasado año con el título “De la España oficial a la real. De los datos macroeconómicos a la difícil y dura realidad social de muchas personas: el VIII Informe del Observatorio de la realidad social” http://bit.ly/1whumin .

Hago mías las palabras del Papa Francisco en el discurso pronunciado el 28 de octubre en el encuentro mundial de movimientos populares http://bit.ly/1E6OdD6 : “Desde ya, todo trabajador, esté o no en el sistema formal del trabajo asalariado, tiene derecho a una remuneración digna, a la seguridad social y  a una cobertura jubilatoria”. Y me adhiero igualmente a la tesis defendida en el Informe presentado recientemente por Oxfam Intermon y que lleva por título  “IGUALES. Acabemos con la desigualdad extrema: es hora de cambiar las reglas” http://bit.ly/1tkWZJ0  : “La protección social proporciona dinero o prestaciones en especie, como subvenciones por hijos a cargo, pensiones a las personas mayores y prestaciones por desempleo, que permiten a las personas llevar una vida digna y sin miedo incluso en los peores momentos. Estas redes de seguridad son las que distinguen a una sociedad solidaria, dispuesta a unirse para apoyar a los más vulnerables. Al igual que la sanidad y la educación, la protección social lleva ingresos a los bolsillos de quienes más lo necesitan, contrarrestando la desequilibrada distribución de los ingresos que existe en la actualidad, y suavizando los efectos de la desigualdad”.

 

martes, 28 de octubre de 2014

El derecho de autoorganización del sindicato y su impacto sobre las relaciones de trabajo. A propósito del crédito horario: una nota a la sentencia del TS de 18 de julio de 2014.



1. Estaba consultando ayer lunes diferentes páginas web de contenido jurídico, actividad que cada vez será tan normal como lo era antes de Internet la consulta en papel del Boletín Oficial del Estado, cuando encontré en elderecho.com una noticia con este título: “El TS corrige doctrina y establece que las horas sindicales deben calcularse en función de toda la plantilla”. 

domingo, 26 de octubre de 2014

“Dos días y una noche”. Dignidad, solidaridad, respeto, miedo, egoísmo, individualismo. El mundo del trabajo hoy. Cine social para (no) “pasar un rato”



Sábado 25 de octubre, cines Verdi de Barcelona, media entrada, público mayoritariamente “de edad avanzada” (terminología con la que la Organización Internacional del Trabajo se refiere a las personas trabajadoras de 55 a 64 años y que en esta ocasión me sirve para identificar a quienes estaban en el cine, ya fueran trabajadores, empresarios, jubilados, inactivos), película “Dos días y una noche” de los hermanos Dardenne, cuyo trailer (en castellano y en francés) puede verse en los enlaces adjuntados. Interés por mi parte (y supongo que de la mayor parte de asistentes) para verla: me gusta el cine social y me gustan las películas de los hermanos Dardenne. Además, por una vez la gran mayoría de la crítica ha valorado positivamente un film, y ya saben quienes leen habitualmente las críticas de películas que ello es extraordinariamente raro y muy difícil que se produzca.   

viernes, 24 de octubre de 2014

Despidos colectivos. Importante sentencia del TS. Sobre los criterios de selección de las personas afectadas, la “devaluación judicial” de la exposición de motivos de la Ley 3/2012, y el respeto a los acuerdos en expedientes anteriores. Notas a la sentencia de 17 de julio de 2014 ( y II).



C) En el fundamento jurídico cuarto la Sala da respuesta a la petición de revisión de hechos probados, en concreto de los números séptimo y decimoquinto de la sentencia de instancia, con menciones al número de trabajadores de la plantilla. El motivo es en principio rechazado por no cumplir la doctrina jurisprudencial consolidada sobre los requisitos que debe cumplir una revisión para que sea aceptada, siendo así a juicio de la Sala, que hace suyo también en este punto el “muy estudiado informe” del Ministerio Fiscal, que no son exactas ni trascendentes con respecto al hecho probado séptimo.

Despidos colectivos. Importante sentencia del TS. Sobre los criterios de selección de las personas afectadas, la “devaluación judicial” de la exposición de motivos de la Ley 3/2012, y el respeto a los acuerdos en expedientes anteriores. Notas a la sentencia de 17 de julio de 2014 (I).



1. He tenido acceso a la sentencia dictada el 17 de julio por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo (Rec. 32/2014), notificada el 12 de septiembre y que no he visto aún publicada en CENDOJ ni he sabido encontrarlas en las redes sociales. La resolución judicial, que coincide con la mayor parte de las tesis defendida en el preceptivo informe del Ministerio Fiscal, con la importante diferencia en el momento final de aceptación o no del recurso ya que para la Fiscalía debe desestimarse por entender acreditada la causa productiva, estima el recurso de casación interpuesto por el sindicato ELA-STV contra la sentencia dictada por la Sala delo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra el 31 de octubre de2013, declarando “no ajustado a derecho el despido colectivo acordado por ... Sic LÁZARO  SL y absolviendo a las restantes partes codemandadas...”.