(Actualización) Contratación temporal y no discriminación con la contratación indefinida a su finalización. El impacto de la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (tres sentencias de 14 de septiembre de 2016) en la normativa española, y su aplicación por los juzgados y tribunales laborales.

Reproduzco, en este texto, los artículos que he publicado en el blog desde el 17 de septiembre hasta el 30 de diciembre, relativos a las sentencias dictadas por el TJUE el 14 de septiembre, más dos autos del día 21, que abordan el principio de igualdad y no discriminación entre contratación temporal e indefinida a su finalización en España, y más concretamente cuando procede, y en qué cuantía, el abono de una indemnización a los trabajadores que extinguen su contrato temporal. 

Buena lectura.