1. Fiel a su cita anual llega la XIX edición del Aula Iuslaboralista de la Universidad Autónoma de Barcelona, que codirijo con el profesor Albert Pastor Martínez desde la jubilación de su anterior, y brillante, codirector, el profesor Francisco Pérez Amorós. Bueno, en realidad hay que decir que la dirección más intensa la lleva el profesor Pastor, y que yo soy un buen colaborador.
Como cada año,
habrá ocho sesiones, en las que se abordarán diversas problemáticas del mundo
laboral que creemos que deben merecer especial análisis y atención en los
debates de la comunidad jurídica laboralista. La calidad de las y los ponentes
avala también de forma muy clara a mi parecer la afirmación realizada.
La primera
sesión versará sobre “Cuestiones de actualidad en materia de teletrabajo”,
corriendo a cargo del profesor de Derecho del Trabajo y de la S.S. de la
Universitat Autònoma de Barcelona Oriol Cremades Chueca. En su blog y en diversos
artículos doctrinales (vid. aquí ), el profesor Cremades ha reflexionada
sobre esta cada vez más importante temática de las relaciones de trabajo, con
sus indudables repercusiones tanto en las relaciones individuales como en las
colectivas.
El 4 de
diciembre, será el turno del profesor de
Derecho del Trabajo y de la S.S. de la Universitat Pompeu Fabra, FranciscoAndrés Valle Muñoz , que tratará de una problemática tanto de
índole procesal como sustantiva laboral, cual es “El derecho a ser escuchado:
Luces y sombras de la audiencia previa en los despidos”. El profesor Valle ha
dedicado especial atención en su actividad investigadora a la regulación del
despido y todos sus aspectos procesales y sustantivos que giran alrededor del
mismo y que han provocado una muy abundante casuística en sede judicial.
Una especial
satisfacción, por la amistad que tengo con el ponente, merece la sesión del 8
de enero de 2027, en que el tema elegido es “Los efectos de Ca Negreta en
materia de Seguridad Social” y está a cargo de uno de los referentes de la
doctrina laboralista en materia de Seguridad Social, Miguel Arenas Gómez.
Abogado y profesor de la Universitat Autònoma de Barcelona y de la Universitat
Oberta de Catalunya. Dadas las numerosísimas aportaciones del profesor Arenas,
permítanme que remita a su consolidado, y muy consultado, blog
No faltan,
desde luego, conflictos en la vida laboral cotidiana sobre la adaptación de la
jornada por razones de conciliación, por lo que será muy interesante escuchar
las aportaciones que realizará el profesor de Derecho del Trabajo y d ela S.S.
de la Universitat de València, Adrián Todolí, sobre la jurisprudencia y
doctrina judicial reciente. También me permito remitir a su blog , y recomendar
una de sus aportaciones, “El Supremo confirma que la negativa empresarial a la
concreción horaria por razón de conciliación implica daños y perjuicios (STS 26
de abril 2023)”
Si alguien
pensaba que la problemática de la Incapacidad Temporal iba a disminuir en la
conflictividad que suscita en la vida laboral, creo que habrá (habremos)
cambiado de parecer con los debates (¿interesantes o interesados?) sobre la
misma y su “vinculación” con el absentismo. Desde una perspectiva más general, y más apegada a la
realidad del día a día, la Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social de la UNED, Cristina Aragón Gómez, expondrá el 5 de marzo su ponencia
sobre “La gestión empresarial de la incapacidad laboral. Cuestiones
controvertidas”. Participante habitual en el reconocido blog del Foro de Labos,
me permito recomendar su artículo “Algunas cuestiones prácticas de la gestión
de la IT tras el cumplimiento de los 545 días, al hilo de la STS 27-11-2025, Rº
4669/2024”
¿Qué decir de
la importancia que tiene, en el ámbito de la Unión Europea, el desplazamiento
temporal de trabajadores y trabajadoras para prestar servicios en otros Estados
distintos de aquel en el que llevan a cabo su actividad regular? Pues que nada
mejor que la explicación de su dimensión, los retos y evolución, esté a cargo de
una persona verdaderamente especialista reconocida en la materia, la Profesora
de Derecho del Trabajo y de la S.S. de ICADE Madrid, Dolores Carrascosa Bermejo,
que tendrá lugar el 2 de abril. Baste ahora citar, de su amplísima actividad
investigadora sobre esta temática, el artículo publicado en el blog de nuestra
Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social titulado “Desplazamiento
de trabajadores en la UE y documentos portátiles A1 falsos: el valor del
diálogo y la cooperación frente a la unilateralidad. A propósito de la
sentencia del TJUE 23-1-2025, EX C-421/23”
La vida
laboral genera en su práctica cotidiana cada vez más complejos problemas para
delimitar cuál es el sujeto empleador. Es cierto que tenemos que una normativa
que regula qué requisitos debe cumplir y que al mismo tiempo trata de evitar
que se produzca una situación prohibida por esta cuál es la cesión ilegal de
mano de obra. Pues bien, el 7 de mayo tendremos el placer de contar en el Aula
con la presencia de la Profesora de
Derecho del Trabajo y de la S.S. de la Universitat de Valencia, Amparo Esteve
Segarra, para explicarnos cuáles son “los nuevos escenarios de la cesión ilegal”.
Entre sus aportaciones más recientes me permito remitir a su artículo” Tres razones para volver a un tema clásico: contratas,
cesión ilegal y empresas de trabajo temporal”
Por fin,
llegamos a la sesión final, el 4 de junio, y nuevamente he de manifestar mi satisfacción
por poder contar con otro profesor de Derecho del Trabajo y de la S.S de la UAB
que es, nada más ni nada menos, que Presidente de la Sala de lo Social del
Tribunal Superior de Justicia de Catalunya, Jaume González Calvet a quien los directores del Aula le
pedimos, y le agradecemos que haya aceptado, que pueda efectuar una ponencia de
carácter general sobre la doctrina
reciente del TSJ, abordando más concretamente “tendencias y pronunciamientos de
especial trascendencia”
Y al finalizar
esta entrada no puedo decir, como hago habitualmente, que “buena lectura”…, salvo
que la referencia pueda ser interpretada como remisión a la abundante obra
doctrinal de cada autor y autora, para que los lectores y lectoras elijan, y
siempre tomando en consideración la temática que han tratado en el Aula, el o
los artículos que consideren de mayor interés.
Y a quienes asisten al Aula, nos vemos a partir viernes 6 de noviembre.
