Barcelona, una ciudad cada vez más internacional. Notas sobre la población extranjera según el Informe de la Oficina Municipal de Datos a 1.1.2025, y datos de afiliación a la Seguridad Social.

 

1. La Oficina de Municipal de Datos (OMD), del Departamento de estadística y difusión de datos del Ayuntamiento de Barcelona, publicó el 30 de mayo el documento “La població deBarcelona el 2025. Informe de resultats. Lectura del Padró Municipal d’Habitantsa 01/01/2025” 

Una amplia síntesis del citado Informe puede leerse en la nota publicada por el servicio de prensa del Ayuntamiento, publicada el día 31, con el título “Barcelona estabilitza la població en 1,7M de residents, el valor mes elevat dels darrers quaranta anys” , así como también en la publicada en el propio Informe y del que reproduzco buena parte de su contenido a continuación (traducción no oficial), salvo del bloque referido a la población extranjera, que abordaré con detalle más adelante:

“POBLACIÓN

• La población de Barcelona se sitúa a 1 de enero de 2025 en 1.732.066 personas, el valor más elevado de los últimos cuarenta años.

• Se mantiene la trayectoria ascendente por tercer año consecutivo, si bien se ha retardado el ritmo de avance.

• El salto adelante es generalizado: todos los distritos y casi la totalidad de los barrios anotan aumentos de población.

• La población crece impulsada por la inmigración. A pesar de los datos de los flujos padronales están sometidas a rectificaciones de acuerdo con los registros oficiales, el aumento de la población está vinculado al movimiento migratorio, que en conjunto suma 46.000 personas. El saldo vegetativo, por el contrario, se estabiliza.

• La estructura por sexos indica un predominio de las mujeres que se intensifica a partir de los 45 años y es muy marcado en edades avanzadas.

• La edad media de la población continúa estabilizada alrededor de los 44,4 años.

• De nuevo, las personas centenarias logran un máximo: son 1.104, un 9,6% más que un año atrás.

Con un peso relativo del 83,9%, el protagonismo femenino es inapelable.

• Continúa ampliándose el nivel formativo de la población: un 36,9% de los empadronados de dieciséis y más años tiene titulación universitaria o un ciclo formativo de grado superior. Se acentúa el diferencial entre hombres (34,7%) y mujeres (38,9%).

• Prosigue la bajada de la población autóctona. 2019 marcó el rumbo y por primera vez el número de personas empadronadas no nacidas en la ciudad fue superior al de las nacidas en la ciudad; este año, la población autóctona representa el 45% del total.

...  • Por segundo año consecutivo la población de nacionalidad española aumenta. Lo hace con una tasa modesta (0,4%) pero significativa desde el punto de vista simbólico porque este bienio de crecimiento pone fin a ocho años consecutivos de descensos.

DOMICILIOS

• En Barcelona viven 1.732.066 ciudadanos empadronados en 681.087 domicilios.

• Casi un tercio de los domicilios son unipersonales (215.153).

• Continúan en ascenso los hogares con personas extranjeras, tanto aquellas donde todos los miembros son extranjeros (13,4%), como aquellas otras donde conviven españoles con personas otras nacionalidades (14,2% del total).

• Los hogares con presencia de menores van a menos y no llegan a la cuarta parte de los domicilios (21,8%).

MOVIMIENTO DEMOGRÁFICO

• La trayectoria demográfica de la ciudad mantiene la dinámica reciente, caracterizada por un saldo natural negativo y un fuerte dinamismo al alza del movimiento migratorio.

• La síntesis de ambas fuerzas es que la ganancia de población empadronada en la ciudad es resultado de un saldo natural negativo de 3.589 personas y de uno de migratorio y administrativo positivo de 46.240.

• Natalidad y mortalidad se estabilizan en relación con el año anterior. Los 11.091 nacimientos del 2024 quedan solo ligeramente por debajo del valor del año anterior y logran el valor más bajo desde 1900 (con la excepción de 1939). Los 14.680 muertos quedan por debajo de la media del decenio 2010-2019.

• El saldo natural negativo se esparce a todos los distritos con la excepción de Ciutat Vella, donde por segundo año consecutivo hay más nacimientos que defunciones.

2. El apartado 4 del Informe está dedicado al origen y nacionalidad de la población. En primer lugar, se presta atención al lugar de nacimiento, para centrarse más concretamente en el análisis de la población nacida en el extranjero, su evolución y perfil. A continuación, el texto de detiene en la población por nacionalidad y se realiza el mismo análisis que en el epígrafe anterior sobre la evolución y perfil de la población extranjera.

¿Cuáles son los datos más significativos a mi parecer y que avalan el título de la presente entrada? Los extraigo del Informe y los presento a continuación.

“...Los pesos decrecientes de la población nacida en Barcelona, en el resto de Cataluña y en el resto de España han sido compensados por el aumento de personas que han nacido en el extranjero, especialmente a partir del inicio del siglo XXI, con la intensificación de los flujos de entrada de la migración internacional. Si en 2023 el colectivo de nacidos en el extranjero rebasó por primera vez la frontera simbólica del 30%, la evolución ha sido la de aumentar dos puntos porcentuales cada año desde entonces, situándose en el 33,6% el 2024 y en el 35,4% el 2025, hasta lograr la cifra de 612.529 personas”.

... Las respectivas pirámides de población...  muestran como los nacidos en el extranjero concentran sus efectivos en las generaciones de jóvenes y jóvenes-adultos de edades comprendidas entre los 25 y los 44 años, que son precisamente las más deficitarias entre los nacidos en Barcelona ciudad, así como entre los nacidos al resto de España.

... la población nacida en el extranjero es una población comparativamente joven, con una edad media de 39,1 años entre los nacidos al resto de la Unión Europea y 38,7 para los nacidos al resto del mundo. Estas edades contrastan con las de la población nacida en Barcelona (de 41,6 años), la nacida en Cataluña (de 50,6 años de media) o la nacida al resto de España (de 65,9 años de media) ...”

“... En cuanto a la composición de origen de los nacidos fuera de España... el colectivo protagonista en Barcelona es los de los nacidos en el continente americano, con 329.238 empadronados en 2025, que representan el 53,8% de los nacidos al extranjero. Los siguen los nacidos al resto del continente europeo (126.181), representando el 20,6% de los nacidos fuera de España; los nacidos en la Asia, con 112.549 personas (18,4%); los 42.767 empadronados de origen africano (7%); y, finalmente de los provenientes de Oceanía, con solo 1.253 personas (0,2%).

“... En conjunto, la composición por sexo de los nacidos en el extranjero es bastante equilibrada, ligeramente favorable a las mujeres (310.702 mujeres, el 51,2%). Por el contrario, se observan desequilibrios de composición por sexo notables entre los diversos colectivos si atendemos a su relación de masculinidad: ... con una masculinidad evidente entre los nacidos en la África (con una relación de 191 hombres por cada 100 mujeres), en la Asia (141) y

la Oceanía (132), que contrasta con la feminización de los nacidos al resto de Europa (94) y, sobre todo, en América (con 80 hombres por cada 100 mujeres)”.

“... de las 612.529 personas residentes en Barcelona nacidas en el extranjero, un 29%, casi 1 de cada 3, tiene la nacionalidad española... El cruce del origen y la nacionalidad hace evidente las altas proporciones de los que han adquirido la nacionalidad española, entre los principales colectivos nacidos en la América Latina.

... La población de nacionalidad extranjera no ha parado de crecer en Barcelona y este año aglutina 457.245 persones, siguiendo la tendencia ascendente de los últimos años. A pesar de que se ha frenado el ritmo de crecimiento registrado en 2024 en relación con el 2023 (cuando creció un 10,4%), el número de personas de nacionalidad extranjera empadronadas aumenta un 5,7% en relación con el 2024 y, de nuevo, logran un máximo en la historia reciente de la ciudad, tanto en términos absolutos como en peso relativo (26,4% del total, un punto porcentual más que al 2024)”, con un total de 182 nacionalidades

Un año más, los extranjeros son los protagonistas del crecimiento demográfico de Barcelona. Desde 1997 se han multiplicado por 17, pasando de las 26.517 a las 457.245 personas. Además, hay que tener en cuenta que, tal como se ha evidenciado en el apartado 4.1.1., buena parte de los nacidos en el extranjero obtienen la nacionalidad española, especialmente los nacidos en América. Así, más allá de las cifras por nacionalidad, hay que considerar la procedencia de la población residente, y solo con la combinación de las dos características podemos conocer el alcance de la diversidad de la población de Barcelona”.

“... En cuanto a la composición de este grupo, los residentes con alguna nacionalidad de la Unión Europea son 121.513 y representan un 26,6% de los extranjeros. Este colectivo vuelve a crecer en términos absolutos y relativos, a pesar de que se ha retardado el ritmo ascendente. En el caso de los extranjeros extracomunitarios, la aceleración de su crecimiento se frena, a pesar de que continúa al alza. Con un aumento del 5,6%, logra una nueva cifra récord de 335.732 efectivos, el 73,4% del total de extranjeros.

Por continentes, continúa la tendencia reiniciada el 2017 con la recuperación económica, y de nuevo son los americanos, con 163.908 personas, el colectivo nacional más numeroso, a pesar de que el crecimiento interanual ha sido moderado (con un crecimiento del 2,6% respeto el 2024). No obstante, es interesante apuntar la distancia entre el número de personas con nacionalidad del continente americano y el número de personas que ha nacido (329.238, prácticamente el doble), discrepancia que se explica por el peso de los nacionalizados entre el colectivo. En segunda posición, se sitúan los europeos, con 158.989 personas, que van recortando la distancia numérica respecto a los americanos.

“... La población extranjera es una población ligeramente masculinizada (221.641 mujeres y 235.604 hombres). Los extranjeros extracomunitarios son el colectivo nacional más joven, con una media de edad que evoluciona suavemente al alza y llega a los 35,49 años. Los extranjeros comunitarios son, de media, algo más mayores (36,07 años). Claramente, la población extranjera continúa siendo una población joven en comparación con la media de la población española, que es de 47,59 años...”

“... En cuanto al colectivo de nacidos en el extranjero, el 29% ha adquirido la nacionalidad española, Estas personas representan el 9,6%, casi 1 de cada 10 de los de empadronados en Barcelona, y tienen una composición de edad bastante distribuida entre los 20 y los 60 años aproximadamente. ..., el resto de nacidos en el extranjero, el 71% son de nacionalidad extranjera, son el 25,1% de población de la ciudad, y la mayoría tienen entre 25 y 44 años. El alto volumen de los inmigrantes con nacionalidad extranjera y su estructura de edad, explicarían que sean casi la mitad, el 46,5%, de la población de jóvenes y jóvenes-adultos (entre 20 y 39 años).

El perfil académico de los extranjeros empadronados en Barcelona es muy diverso atendiendo en su origen. En conjunto, un 43,12% de los extranjeros que viven en Barcelona declaran tener estudios universitarios o un Ciclo Formativo de Grado Superior. Si solo se considera los de la Unión Europea, los titulados superiores llegan a un 65,5%, una proporción que se acerca al doble al de la población española (34,6%). Los porcentajes más bajos de estudios superiores son los de los africanos (15,7%) o los asiáticos (26,2). Entre los americanos, el porcentaje es del 37,5%, a pesar de que dentro del global continental hay una fuerte heterogeneidad interna en términos educativos en función de la nacionalidad. El detalle del perfil educativo de los residentes de algunas de las nacionalidades más frecuentes en la ciudad muestra patrones bastante divergentes. Así, los universitarios son más del 70% entre los extranjeros de los Estados Unidos (75,6%), Francia (74,4%), el Reino Unido (72,2%) y Alemania (70,6%). La otra cara de la moneda corresponde en Pakistán (7,7%), Honduras (9%) o Marruecos (10,3%). Entre medio encontramos los argentinos (47,4%) o los venezolanos (42,9%) ...”.

“... Por nacionalidades, la más presente es la italiana (concretamente son 53.415 personas) seguida por la colombiana (30.530), la paquistaní (25.703), la china (23.511) y la peruana (22.771 personas). Hay seis nacionalidades que tienen entre 10 mil y 20 mil efectivos: Marruecos, Francia, Honduras, Venezuela, Argentina y Rusia”.

3. Completo esta información estadística general con datos de especial interés laboral como son los de afiliación de personas extranjeras a la Seguridad Social en Barcelona  , a partir de los disponibles en la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística del primer trimestre de este año, también llevado a cabo por el Ayuntamiento   

“La creación de ocupación en Barcelona ha mostrado un notable dinamismo desde la salida de la pandemia. Las afiliaciones a la Seguridad Social superan la cifra de 1,2 millones desde el último trimestre de 2023 y a final de marzo de 2025 los datos siguen siendo muy positivas, aunque el ritmo de crecimiento de la ocupación en el primer trimestre se ha moderado en relación con el trimestre anterior. Las afiliaciones a la Seguridad Social han crecido en la ciudad en cerca de 8.800 en relación con febrero (+0,7%), logrando la cifra de 1.241.853, la más elevada en un mes de marzo de la serie histórica. En términos interanuales se mantiene el mismo ritmo de crecimiento de febrero (+1,9%), con casi 22.900 puestos de trabajo más que en marzo de 2024. Después de cuatro años de tasas de variación interanuales positivas, la trayectoria al alza de la ocupación ha permitido marcar nuevos máximos, superando con creces las cifras previas a la crisis sanitaria, con un repunte de las afiliaciones en marzo del 8,6% en relación con febrero de 2020 y unos 98.500 puestos de trabajo más. El trabajo asalariado, que representa el 87,4% de las afiliaciones en Barcelona, ha cerrado el primer trimestre del año con un incremento del 2,1%, más intenso que el del régimen de autónomos (+1,6%), con el 10,5% de los puestos de trabajo y cerca de 130.000 afiliaciones. En ambos casos, las cifras son las más elevadas en un mes de marzo de la serie histórica”.

Buena lectura.

Una nueva etapa personal: la presidencia del Consejo Económico y Social de Barcelona

 

El pasado 19 de marzo, en sesión plenaria, fui nombrado presidente del Consejo Económico y Social de Barcelona  (castellano) ,  (catalán).

Reproduzco en esta entrada (versión castellana) amplios fragmentos de mi intervención, y remito a todas las personas interesadas al vídeo en el que se recoge mi exposición (en catalán) 

“... Barcelona es una ciudad plenamente abierta al mundo, de hombres y mujeres con muchas ilusiones, intereses, preocupaciones, alegrías, desencantos, y de la que muchas ciudades y territorios quieren aprender.  

Barcelona es la ciudad donde convive la intensa actividad cultural, económica, social, con unas desigualdades de las que somos conscientes y que se pueden visualizar con un trayecto de metro en no más de 45 minutos. Son justamente esas desigualdades las que han llevado al Consejo en su etapa anterior a la realización de informes en las que además de constatarlas se formulan propuestas para su corrección, y así espero y deseo que sigamos haciéndolo. Y es claro que dichas desigualdades se extienden al Área Metropolitana de Barcelona e incluso van más allá, hacia ese muy amplio territorio que es la Región Metropolitana de Barcelona, no sólo pues más de 1.670. 000 personas residentes en nuestra ciudad, sino cerca de tres y cinco millones de habitantes, respectivamente. Si me permiten poner un ejemplo personal, las he constatado durante mis desplazamientos desde Barcelona a la Universidad Autónoma de Barcelona, según cual fuera el horario de mis viajes, y según cuales fueran las paradas del ferrocarril. Y he constatado, mucho más allá de los ámbitos territoriales antes referenciados, las plurales y diversas realidades culturales, económicas y sociales de una buena parte de Cataluña, al haber prestado mis servicios académicos primeramente durante dieciséis años en la UB, otros quince en la UdG, y  finalmente un periodo de dieciséis en la UAB, teniendo a mi cargo (he calculado grosso modo) más de 22.000 alumnos y alumnas, y habiendo ocupado el vicedecanato, primero, y decanato, después, en la UdG durante casi ocho años, y durante siete en la dirección de dos departamentos académicos en la UdG y la UAB.

La riqueza de nuestra ciudad se basa en el crisol de culturas y lenguas que vemos diariamente por gran parte de esta, a la par que ello conlleva una necesidad de adoptar medidas que posibiliten que la ciudadanía de Barcelona se beneficie de toda esa riqueza y que no se convierta, al menos por una parte de la misma, en un problema. No es una tarea fácil para quienes dirigen el Ayuntamiento, y desde el Consejo ya se han elaborado estudios, y espero que seguirán elaborándose, de formulación de propuestas en dicha línea.

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... En mi actividad al frente del Consejo tomo como punto de referencia que sigue existiendo el mundo del trabajo, que la tecnología lo ha modificado considerablemente, como así ha ocurrido por otra parte a lo largo de toda la historia, pero no ha desaparecido, y que siguen habiendo personas que, como trabajadoras asalariadas, autónomas  y empresarias, sin que nos importe ahora si son barcelonesas, del resto de Cataluña, del resto de España o del extranjero, cada día dedican su tiempo y esfuerzo a la actividad que llevan a cabo. Sólo por ello, ya tiene razón de ser el Consejo. Justamente, en el santoral del día de hoy es la festividad de San José Obrero, un trabajador manual (por cierto, que no pudo acceder a una vivienda y tuvo que recogerse con María en un establo), herrero, artesano y carpintero.

... En esta intervención deseo exponer algunas de las ideas-eje de mi mandato, que obviamente propondré y debatiré con las representaciones empresariales y sindicales presentes en la Comisión Ejecutiva, en el bien entendido que ya he mantenido conversaciones en semanas anteriores con ambas, y también con diversas entidades e instituciones presente en el Consejo, para recabar sus pareceres y pedirles su colaboración y apoyo para el buen funcionamiento del Consejo

Pero antes, deseo en este acto reiterar algo que ya he expuesto en las conversaciones mantenidas con anterioridad con todas las representaciones sindicales, empresarias, entidades e instituciones presentes en el Consejo: les pido su colaboración para que el Consejo, como lo ha sido durante el mandato del Sr. Francesc Castellana, siga siendo de utilidad práctica para nuestra ciudad, y que se vea, y se sienta, por nuestro Ayuntamiento y por quienes forman parte del mismo, como un órgano que en sus propuestas, recomendaciones, informes, desea mejorar todo aquello que afecta a nuestra ciudad, que no va contra nadie sino que busca la complicidad y colaboración para lograr los objetivos fijados en sus Estatutos. Colaboración, que es del todo necesaria, porque no hay una sola persona o una sola entidad o institución, que tenga las respuestas mágicas a todas las cuestiones y problemas con los que el Ayuntamiento debe enfrentarse cada día. Desconfiemos de quienes están seguros de tener la razón en todo, y busquemos, aunque nos dejemos parte de nuestras tesis en el camino el acuerdo para lograr la mejora de la ciudad.

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... Aquello que expongo a continuación, y que continúa la actividad desarrollada durante el mandato 2021-2024, es de mi exclusiva y única responsabilidad, pero no está de más, ni sobra en absoluto, agradecer al anterior Presidente, Sr, Francesc Castellana, todos los consejos e ideas que me ha transmitido durante nuestras numerosas conversaciones:      

- Insistir en que la mirada del CESB ha de ser de toda la región metropolitana de Barcelona, y no sólo ni de la ciudad ni de la región metropolitana,

- Conviene “levantar la mirada” del CESB y pensar en el impacto de políticas adoptadas a escala mundial, comunitaria, española y catalana, y cómo relacionarse con ellas. 

- Tener presente en nuestros debates y documentos (internos y externos) que hay que plantearse cómo abordar una transición justa, con una buena y sólida economía, y con buenos y sólidos puestos de trabajo

- Hay que seguir dedicando especial importancia a los debates sobre la productividad. Relacionar productividad con inversión, ya que si no hay esta última, poco se puede hacer.

 - Cuando abordemos la inclusión social, hemos de tener claro que hay que referirse al conjunto de la población y no únicamente a la situación de la población más desfavorecida.

- Es importante la gestión del talento, y por ello hay que hacer incidencia sobre la formación.

- Tener bien presente la importancia de la relación ámbito público- ámbito privado en gran parte de las políticas.

- Es importante potenciar la exposición pública de los informes y estudios elaborados/encargados por el CESB, y también llevar a cabo seminarios/jornadas de debate sobre los asuntos que tengan mayor interés económico y social, con una mayor presencia del CESC en los diferentes distritos de la ciudad.  No olvidar en nuestros informes y debates la problemática de la demografía.

- Mantener relaciones con otros CES locales, autonómicos, europeos e internacionales...

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... Concluyo mi intervención reiterando la petición de ayuda y colaboración para que el CESB cumpla plenamente las funciones previstas en sus Estatutos, y subrayando la importancia del diálogo social. No hay mejor manera de destacar dicha importancia, recordando que hoy mismo se celebra la cumbre social tripartita en el seno de la Unión Europea, dedicada a “Reconducir a Europa en un entorno geopolítico difícil como un lugar atractivo, competitivo y favorable a la inversión que protege y crea puestos de trabajo de calidad”, y que el pasado 5 de marzo se firmó el Acuerdo para el diálogo social, por parte de la Comisión Europea, la Confederación Europea de Sindicatos y por las organizaciones empresariales BusinessEurope , SGI Europe , y SME United, para reforzar el papel de los interlocutores sociales en la configuración del mercado laboral, el empleo y las políticas sociales.

Y permítanme que finalice con unas palabras de nuestro alcalde, Jaume Collboni, extraídas del artículo publicado en el diario El País el día 16, poco después de la manifestación europeísta celebrada en Roma el día anterior, titulado “Europa somos nosotros” , con las que me identifico plenamente: “Desde la vibrante manifestación europeísta de Roma de este sábado, aún emocionado, puedo afirmar con más convicción si cabe que Europa es sus ciudades, es decir, sus gentes. Gentes como las que han defendido en la piazza del Popolo la Europa diversa, abierta e ilustrada; la Europa de la ciencia y el arte; la Europa de la libertad, la cohesión social y la igualdad de oportunidades; la Europa conjurada para no incurrir nunca más en la barbarie del siglo XX”. 

Buenos ejemplos sin duda para fortalecer nuestro CESB ¿No les parece?

Muchas gracias, y a su disposición.

Los muchos rostros de Barcelona que pueden verse a través de la Memoria 2023 del Consejo Económico y Social de la ciudad.

 

1. El 9 de octubre fue aprobada la Memoria 2023 del Consejo Económico y Social de Barcelona   , en la sesión plenaria de dicho organismo,. presidida por la concejal de Promoción Económica y Trabajo, Raquel Gil.

De dicho acto encontramos información en medios de comunicación. Así, la agencia Europa Press informaba que “ el CESB insta a impulsar políticas de cohesión social contra las desigualdades  , recogiendo las palabras pronunciadas por su Presidente, Francesc Castellana i Aregall. También, en el diario electrónico larepublica.cat, con el titular “El Consell Econòmic i Social de Barcelona insta a convertir el creixement de la ciutat en més justícia social. , en el que se recoge parte de la intervención de la concejala Raquel Gil que destaco “el "buen momento" que vive la ciudad. "Barcelona es una ciudad que crece", ha dicho, y ha añadido que "una ciudad que crece debe redistribuir más y mejor". Por ello, ha remarcado que hay que crecer también en servicios públicos y ha puesto en valor el trabajo que se está realizando desde el Ayuntamiento, como el aumento del 11,8 por ciento de la partida presupuestaria destinada a servicios sociales, el fomento del empleo que se hace con el Plan para el Empleo Juvenil de Calidad 2024-2030 o programas como el Crea Feina de Barcelona Activa, y la ampliación del Plan de Barrios, con 300 millones en 27 barrios, entre otros”.

2. Una excelente síntesis de la Memoria la encontramos en la entrevista que el redactor de El Periódico Toni Sust realizó al Presidente del CESB el 13 de octubre, y que tuvo como titular su frase de “La mitad de los 1,2 millones de trabajadores de Barcelona reside fuera de la ciudad". 

El Presidente del CESB destacó que Barcelona “crece más ahora que Catalunya, España y la Unión Europa”, atribuyéndolo a tres factores: “Uno: el COVID no acabó con las empresas pequeñas y medianas. Con los ERTES se recuperó la actividad y la ocupación en seguida. Dos: Barcelona es un nodo de la región metropolitana, el nodo principal, y ha ido captado conocimiento, universidades, consultoras, aspectos que han propiciado su crecimiento. Y después está el turismo. El 90% de la ciudad de Barcelona son servicios”.

No faltó, obviamente, la pregunta “de moda”, sobre la inmigración, referida ahora a la ciudad de Barcelona. A las preguntas de “¿Llega la inmigración que es necesaria? ¿Se equilibra el número de llegados con la necesidad laboral?”, la repuesta fue clara, contundente y precisa: “Siempre. La población que viene lo hace para trabajar, no para vivir, porque aquí la vida es más cara que en sus países. Y para aprovechar los sistemas de salud viene muy poca gente. La mayoría viene porque hay oportunidades. No son las mismas que en los años 20 o 60. Ahora, más de la mitad de las personas que trabajan en Barcelona son tituladas superiores…Nosotros pensamos en los inmigrantes extranjeros, pero ha venido mucha gente con doble nacionalidad: colombianos, argentinos, venezolanos, gente formada de países con una inestabilidad elevada. También nuestros hijos se van de forma importante al resto de Europa”.

Y tampoco faltó otra pregunta “obligada” sobre la problemática de la vivienda, a la que también el Presidente del CESB dio una respuesta precisa: “Viene de tres aspectos: el turismo, el crecimiento de la población y que no se construye la vivienda suficiente. ¿Cómo se resuelve? A largo plazo, haciendo vivienda. A corto, gestionándola mejor. La propiedad inmobiliaria es mercado, pero el derecho a la vivienda es un derecho. El tema del alquiler: cuando hay un desequilibrio de mercado hay que intervenir. ¿Para siempre? No, mientras haya desequilibrio”. Y no escurrió el bulto cuando el periodista sacó a colación el conflicto entre la importancia del turismo y las quejas de algunos sectores vecinales: “Si no lo hubiera… seríamos mucho más pobres. Toda la región metropolitana tendría una gran dificultad de supervivencia. En primer lugar, no es solo PIB, son puestos de trabajo. Que seguramente podrían estar mejor retribuidos. El tema es buscar un equilibrio”.

2. La Memoria consta de una presentación a cargo del Presidente, una contextualización de la realidad económica en los ámbitos internacional, europeo, español y catalán, a cargo del decano del Colegio de Economistas de Cataluña, Carles Puig de Travy, y ochon grandes bloques que permiten conocer, con una cuidada selección de datos estadísticos, la realidad económica y social de una ciudad con muchos contrastes como es el caso de Barcelona y que no puede separarse en modo alguno de su muy estrecha relación con todas las poblaciones de la Región Metropolitana.

En la presentación, que lleva por título “La ciudad crece en su economía y en su población. Barcelona puede progresar en su cohesión social”, Francesc Castellana desarrolla mucho más ampliamente las repuestas dadas a la antes citada entrevista y aporta además algunas reflexiones de indudable interés sobre los “distintos rostros”, los contrastes existentes, de la ciudad y de las personas que viven (y trabajan en gran parte) en ella.

Me quedo de sus reflexiones, tras poner de manifiesto los contenidos positivos en el terreno económico que “en el terreno social, observamos desequilibrios y tenemos un riesgo importante de que se amplíe una nueva dualidad social. No conseguimos que las políticas de vivienda, educación y servicios sociales detengan las desigualdades extremas y hagan reales los derechos sociales para una parte de la población, pobre y desfavorecida. Hay pocos avances y por eso, Barcelona no puede considerarse una ciudad moderna de verdad, asumiendo que otras ciudades europeas tienen retos similares. Alcanzar un equilibrio entre crecimiento económico y social debería ser un objetivo para consolidar una prosperidad compartida. Quizás, para conseguir una mayor cohesión social, sería suficiente si desde el ámbito público y privado caminamos juntos por el camino del progreso económico y social”.

Es, sin duda, un toque de atención para no caer en el “optimismo ilustrado” y recordar que queda bastante camino por recorrer para lograr la tan deseada cohesión social. Es por ello muy lógico que concluya su presentación con esta manifestación: “los avances alcanzados en el crecimiento económico nos dan margen para aumentar la inversión, que es la garantía de un mañana más próspero, pero conseguir la estabilidad y el dinamismo necesario para alcanzar este futuro y mantenerlo, requiere que sea inclusivo y elimine las desigualdades. Creo que vale la pena hacer el esfuerzo, si queremos una gran ciudad para vivir y trabajar en la que nuestras vidas se desarrollen con felicidad·.

3. Como ya he indicado con anterioridad, la memoria consta de ocho grandes bloque en los que son tratadas todas las cuestiones de interés económico y social que afectan a la ciudad, seguidos de la valoración que realizan las organizaciones sindicales más representativas (CCOO y UGT) y las organizaciones empresariales Fomento del Trabajo Nacional (FTN) y la Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña (PIMEC).

En cada uno de los bloques hay un breve resumen que sintetiza el amplio contenido de cada una de ellas. Me permito reproducir a continuación (traducción del original en catalán) los nueves resúmenes, y con ello pretendo animar a todas las personas interesadas a que lean la Memoria íntegramente cuando este disponible en la página web del CEB y por tanto a disposición en abierto a todo el público.

Mientras tanto, buena lectura.

1. LA DEMOGRAFÍA EN LA CIUDAD DE BARCELONA

RESUMEN

Barcelona cierra el año 2023 con una cifra de población de 1.702.814 personas residentes en la ciudad. Respecto al año 2022, es un aumento de 42.379 personas (+2,6%) y supone un máximo desde 1991. Tanto los 10 distritos como los 73 barrios de la ciudad presentan incrementos. La estructura poblacional por sexos es muy similar a la de años anteriores, con una ligera superioridad global de mujeres (52,3%) muy acentuada en las edades avanzadas.

La media de edad de la población de Barcelona se mantiene estable en torno a los 44,4 años. Un valor superior a la media española (44,2) y la catalana (43,4) y muy similar a la de Europa (44,5).

Respecto al nivel de formación, se observa una mejora de la calificación académica de la población (36,4% tiene estudios superiores). Destaca el diferencial entre hombres y mujeres (34,3% y 38%, respectivamente).

El crecimiento natural de la ciudad durante 2023 registró 11.044 altas por nacimiento y 14.705 bajas por defunción.

El Índice de Repuesto de la Población en edad Activa (IRPA), que relaciona a la población de 60 a 64 años con la de 15 a 19 años, se sitúa en 112 salidas por cada 100 entradas.

Según las proyecciones municipales del IDESCAT con relación a 2042, el escenario medio de referencia contempla para la ciudad de Barcelona un ligero aumento de población (unos 40.000 residentes).

 

2. ACTIVIDAD ECONÓMICA: ACTIVIDAD EMPRESARIAL, EMPRENDIMIENTO, PRODUCTIVIDAD Y SECTORES ESTRATÉGICOS

RESUMEN

El PIB de Barcelona en 2023 supera por primera vez los 100.000 millones de euros (103.589). Esta cifra supone el 35,4% del PIB de la economía de Catalunya. Crece un 2,8% interanual, superando el PIB de Cataluña (+2,6%) y el de España (+2,5%) y contrasta con el PIB de la Unión Europea (+0,4%).

El sector servicios, que supone el 90,7% de la estructura productiva total de la ciudad, es el que más crece (3,3% interanual). Las TIC suponen el mayor aumento notable dentro de los servicios. 2023 cierra el año con 85.684 personas afiliadas a la Seguridad Social en el sector TIC (+4,5% respecto al año anterior y el mayor valor de la serie histórica). La ocupación de las mujeres en este sector crece un 47,2%, mientras que la de hombres sólo un 33,8%.

La inflación general anual en la provincia de Barcelona en 2023 se sitúa en un 3,4%, porcentaje inferior a la media del año 2022 (+7,6%). Ahora bien, el nivel de precios en 2023 ha sido un 11,3% superior al de 2021 y un 14% más elevado que antes de la pandemia.

En 2023 se registra una cifra de 7.712 sociedades constituidas en Barcelona, ​​un dato similar al del año anterior (-0,3 %). Respecto al capital suscrito, la media es de 43.243€, un aumento del 34,8% interanual, ligeramente superior a la media catalana (42.345€) y por debajo de la española (58.191€).

En el ámbito turístico, el año 2023 cierra con más de 12 millones de personas que pernoctan en los alojamientos turísticos de la ciudad, un 14,1% más que en 2022. Las personas de procedencia internacional representan el 80,8% de los alojamientos en hoteles. Barcelona lideró el ranking de ciudades españolas en pernoctaciones turísticas en hoteles. El turismo en la ciudad dejó más de 9.600 millones de euros, un 26,1% más que en 2022.

3. MUNDO LABORAL

RESUMEN

En 2023 en la ciudad de Barcelona, ​​la población potencialmente activa es de 1.101.179 personas (+3,9% y unas 51.200 personas más respecto a 2022). Y de ésta, la población activa se sitúa en 918.200 personas, el máximo histórico. Representa el 85% de la población de 16 a 64 años y es un 6% superior a la cifra de 2022, superando la cifra de Cataluña (79,3%) y de España (76%). Respecto al año anterior, la población activa de mujeres ha crecido un 14,3%, mientras que la de los hombres sólo un 11,3%.

En 2023 finaliza con 863.300 personas ocupadas (+25% respecto al año anterior y máximo histórico). La tasa de ocupación se sitúa en el 77,5% (cerca del 5% superior al valor de 2022) y, a nivel de género, se detecta un ligero predominio femenino (51%).

Las afiliaciones a la Seguridad Social en 2023 presentan 1.205.238 personas (+1,8% y 21.765 personas más que en 2022). Se trata de un máximo histórico y es superior (+6,4% y 72.200 personas más) en los registros prepandemia (diciembre de 2019). Para Cataluña y España la evolución es más favorable (+2,8%).

En relación al paro, Barcelona cierra en 2023 con 55.000 personas registradas como desempleadas en las oficinas del SOC (28.499 hombres [44,9%] y 35.026 mujeres [55,1%]). La tasa de paro se sitúa en el 7,5%, dato similar al de 2022 (7,6%), mientras que la contratación presenta un valor de 817.346 contratos (-12% respecto a 2022). Esta reducción en la contratación también se detecta en Cataluña (-12,7%) y en el conjunto de España (-15,7%).

En relación a la segregación vertical de género, casi un tercio de las personas directivas o gerentes en Cataluña (31,8%) son mujeres. La tendencia en los últimos 12 años es positiva, mejorando desde el 26,1% en 2011 hasta el 31,8% de 2023. Sin embargo, se mantiene la diferencia de género a favor de los hombres.

4. RENTAS Y PRESTACIONES SOCIALES

RESUMEN

La protección social se conforma como un conjunto de mecanismos orientados a mejorar y garantizar el bienestar social y la calidad de vida de la población. Cubre las situaciones de necesidades básicas de personas y familias, previenen situaciones de riesgo en ámbitos de vulnerabilidad personal y de entorno y potencia la igualdad de oportunidades en el acceso a los recursos. La protección social forma parte de las políticas públicas y está formada por un sistema de prestaciones, tanto económicas como de servicios.

Las rentas de inserción social tienen el objetivo de prestar a todas las personas a quienes necesite el apoyo para atender las necesidades básicas para vivir en la sociedad, con los recursos convenientes para mantenerse y para favorecer su inserción o la reinserción sociales y laborales. Los datos sobre rentas de inserción social se presentan en dos ámbitos: renta garantizada de ciudadanía (RGC) y renta activa de inserción (RAI).

La renta disponible de los hogares es la procedente de sueldos y salarios, pensiones y otras prestaciones, así como a rentas por sociales y primaria bruta de los hogares corresponde a la renta primaria total que reciben sus miembros: rentas recibidas por la participación en el proceso productivo de sus miembros más las rentas de la propiedad a cobrar menos que pagar (intereses, dividendos, etc.).

En 2023, la Renta Disponible de los Hogares (RDL) en Barcelona muestra una tasa del 12,2 %, más del 7 % sobre la tasa del año 2022 (4,8 %).

Durante el mismo año, la Generalitat de Cataluña gestiona cerca de 104.000 expedientes de renta garantizada de ciudadanía (RGC), que corresponden a más de 161.000 personas beneficiarias, un 56% de mujeres y un 44% de hombres. Del total, el 72% pertenecen a la demarcación de Barcelona.

A nivel de prestaciones durante el año 2023, se distinguen tres tipos: las prestaciones contributivas, que suponen el 59,20% del total; los subsidios, que son el 37,70% y las personas beneficiarias de la Renta Activa de Inserción (RAI), con un 3,10%.

De las personas beneficiarias de una prestación contributiva en 2023 y respecto al año anterior, las mujeres aumentan en un 1,31% (con una cifra de 89.123), mientras que los hombres aumentan en un 2,19% (con una cifra de 77.456).

5. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO

RESUMEN

Las políticas activas de empleo son el conjunto de decisiones, medidas, servicios y programas orientados a mejorar la empleabilidad y la reducción del paro, el desarrollo del derecho al trabajo digno, estable y de calidad, así como a la orientación, intermediación, formación en el trabajo y asesoramiento para el autoempleo y emprendimiento.

En 2023 la ciudad de Barcelona ha recibido aproximadamente unos 90 millones de euros destinados a políticas activas de empleo y formación para el empleo, lo que supone un 0,1% del PIB de la ciudad. De la cantidad total invertida, el Ayuntamiento gestiona 23.588.043,33 euros.

La inversión en políticas activas de empleo, en fomento del empleo, ha sido menor respecto al año 2022, debido a la finalización de las ayudas a la contratación por parte de empresas que fueron muy importantes en 2022.

En 2023, se ha aprobado la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo, ley estatal que establece el marco de ordenación de las políticas públicas de empleo y regula el conjunto de estructuras, recursos, servicios y programas que integran el sistema nacional de empleo. Tiene por objetivo promover y desarrollar la planificación, coordinación y ejecución de la política de empleo y garantizar el ejercicio de los servicios garantizados, y la oferta de una cartera de servicios adecuando a las personas, empresas y entidades demandantes de los servicios públicos de empleo, con el fin de contribuir a la creación de trabajo y reducción de desempleo, mejorar la empleabilidad, reducir las brechas estructurales de género e impulsar la cohesión social y territorial.

6. LA FORMACIÓN PROFESIONAL DEL SISTEMA EDUCATIVO EN LA CIUDAD DE BARCELONA

RESUMEN

La situación de la formación profesional en la ciudad de Barcelona en 2023 se articula desde el IV Plan General del Sistema de Formación y Cualificación Profesionales de Cataluña (2021-2023). Plantea adaptar la formación y cualificación profesionales de Cataluña para promover una transformación del modelo productivo que dé respuesta a las necesidades reales actuales y futuras. En marzo de 2023 se firma el Acuerdo para la planificación de la formación profesional [Generalitat de Catalunya y los agentes sociales más representativos] que facilita el desarrollo del esquema general y se plantea como una herramienta dinámica de seguimiento y mejora.

Respecto a las enseñanzas de formación profesional del curso 2023-2024, tanto de tipo público como privado, se matricularon 42.148 alumnos (resultados ligeramente inferiores al curso anterior (-3,7%)). De ese total, el 51,1% son mujeres y el 48,9% hombres.

En el curso 2023-2024, el Consorcio de Educación de Barcelona ofreció 9.470 plazas para formación profesional (un 9,94% más que en el curso 2022-2023).

7. INVERSIÓN EN LA CIUDAD

RESUMEN

El presupuesto municipal del Ayuntamiento de Barcelona del 2023 ha ejecutado un total de 3.337 millones de euros. Se trata de un importe superior en un 7,31% al del año 2022 y un 14,38% superior al del año 2021.

En 2023, como en los últimos años, la política de vivienda y urbanismo concentra la parte principal de la inversión total (295 millones de euros, el 50,51% de la inversión total). En políticas de Medio Ambiente, Cultura y Deporte, también se observa un notable incremento del 12,37% respecto al año 2022.

A nivel de programas de dinamización económica y empleo, uno de los programas destacados es el de Comercio, Turismo y pequeñas y medianas empresas. Con 32 millones de euros, supone un aumento de cerca del 40% respecto a 2022. Se concentra en iniciativas de carácter turístico y en los mercados municipales.

En 2023, la inversión privada deducible de obras e instalaciones en la ciudad recupera las cifras prepandemia y aumento más del 30% respecto a 2022.

8. CALIDAD DE VIDA: Riesgo de pobreza

RESUMEN

Naciones Unidas aprueba en septiembre de 2015 el documento "Agenda 2030 para el desarrollo sostenible". Uno de sus objetivos principales es poner fin a la pobreza en todas sus formas. En 2017, el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión firman el “Pilar Europeo de Derechos Sociales”, que se organiza en tres ámbitos relativos a la igualdad de oportunidades y acceso al mercado del trabajo, las condiciones de trabajo justas, y la protección e inclusión social.

En 2019, un acuerdo del gobierno de Barcelona declara impulsar la Agenda 2030 en la ciudad y se plantea controlar su evolución mediante una serie de metas hacia los objetivos planteados. Plantea apoyar a las personas sin hogar, reducir la pobreza material y social severa, asegurar el IMV para todo el mundo que necesite, garantizar un acceso ágil a los Servicios Sociales, reducir la vulnerabilidad de personas en situación de crisis, y desarrollar la cooperación internacional para reducir la pobreza.

Todas estas declaraciones institucionales hacia la lucha contra la pobreza no sólo son numerosas, sino que se plantean bien estructuradas con indicadores de seguimiento definidos.

Con los datos disponibles (mayo de 2022), a medio plazo de la Agenda 2030, se analizan los indicadores de los hitos planteados por la ciudad.

Por su parte, la tasa AROPE resulta un indicador válido para presentar la proporción de población en situación de riesgo de pobreza. Con los últimos datos disponibles (2022), esta tasa se sitúa en el 22,9% de la población (+1,2% respecto a 2020).

Como complemento a esta panorámica de la pobreza en Barcelona, ​​se presenta el dato relativo a la pobreza infantil. Un 28% de niños y adolescentes viven con ingresos inferiores al umbral de pobreza moderada. Y un 12,9% lo hacen por debajo del umbral de pobreza severa. Estos datos mejoran respecto a años anteriores