Reprodueixo en aquesta entrada el text, revisat, de la meva intervenció com a president del Consell Econòmic iSocial de Barcelona en l’acte de presentació de l’Informe "Primera aproximació a la inversió en polítiques actives d’ocupació i desenvolupament local a la ciutat de Barcelona", en primer lloc en la seva inauguració, i desprès en l’acte de cloenda, que es va celebrar el 18 de febrer.
“És un plaer poder presentar avui l’informe "Primera aproximació a la
inversió en polítiques actives d’ocupació i desenvolupament local a la ciutat
de Barcelona" (resum executiu
disponible aquí ). Plaer i satisfacció, òbviament per l’interès del
treball, com també per l’interès que ha despertat entre el món polític,
sindical, empresarial i associatiu en general i que es concreta en un total de
més de 70 persones inscrites per assistir a aquest acte
Entre les funciones del CESB regulades en l’article 3 dels seus Estatuts,
es troben les d’elaborar estudis, dictàmens i propostes de resolucions sobre
matèries econòmiques i socials a sol·licitud dels òrgans de govern municipal o
per iniciativa pròpia a proposta de qualsevol membre del CESB, i analitzar,
promoure debats i elaborar propostes en qüestions d’àmbit socioeconòmic
d’interès per a la ciutat i impulsar accions orientades a la millora de la vida
econòmica, social i ciutadana de Barcelona.
Sense cap mena de dubte al meu parer, les polítiques actives d’ocupació, i
tot el que afecta al mercat de treball a Barcelona i la Regió Metropolitana de Barcelona, s’inclouen
en els informes i debats que el CESB pot dur a terme, així com en les
recomanacions que pot desprès adreçar als representants polítics de la nostra
ciutat.
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
En el dia d’ahir, el Molt Honorable President de la Generalitat Sr.
Salvador Illa, manifestava en la presentació de l’Informe Social Catalunya 2025que “la nostra manera de governar és tenir
els ulls oberts i mirar la realitat tal com és per intentaré transformar-la”.
Dons bé, també volem tenir els ulls molt oberts en el CESB, per tal d’elaborar
informes i estudis, i proposar recomanacions, que serveixen per enfortir la
cohesió social a la nostra ciutat i a la RMB, i que siguin de vertadera
utilitat per a la ciutadania.
En aquest sentit, i ja des de l’anterior presidència del CESB del Sr.Francesc Castellana , es va impulsar la realització de
l’estudi que avui es presenta, elaborat por la empresa DALEPH, amb un seguiment
molt intens per part del CESB, i que presentaran la seva autora, Sra. Vanessa Mora i el seu
autor Sr. Pau Casals, amb la intervenció posterior del representants de
l’Ajuntament i del SOC, i de les i dels representants de les organitzacions
sindical i empresarials més representatives que son presents a la comissió
executiva del CESB.
Com explicaran immediatament a continuació la seva autora i el seu
autor, els objectius de l’informe són “aproximar
la inversió en serveis i programes de suport a l’ocupació i desenvolupament
local a la ciutat de Barcelona, a través de la inversió del SOC i de
l’Ajuntament de Barcelona”, i “estimar la inversió del SOC en polítiques
actives d’ocupació a la Regió Metropolitana de Barcelona, tal i com les
defineix el Servei d’Ocupació en la seva Cartera de serveis”.
En aquesta breu presentació, permetin que
destaqui únicament dos qüestions rellevants al meu parer.
En primer lloc, cal destacar la importància de l’estudi, en ser la primera
vegada que es fa una radiografia de la inversió en polítiques actives
d’ocupació i desenvolupament local a la ciutat de Barcelona, que obre el camí,
a mesura que estiguin disponibles més dades, per poder analitzar aquest impacte
en les persones i en les empreses.
I en segon lloc, cal també recordar que la llei estatal d’ocupació 3/2023de 28 de febrer estableix un conjunt d’obligacions als
poders públics en matèria d’ocupació, i que aquest estudi es, al nostre parer,
un primer pas per conèixer com s’està aplicant la dita llei i el reial decret
que desenvolupa la Cartera Comú de
Serveis del Sistema Nacional d’Ocupació i els serveis garantits a les persones
i les empreses, es a dir la seva avaluació. Em permeto de recordar que en el
darrer informe sobre transparència presentat recentment per la Síndica de
Greuges de la Generalitat de Catalunya , una de les seves propostes per introduir
millores en la normativa i la seva aplicació pràctica es la de “conceptualitzar
i desenvolupar de manera més precisa el dret a una bona administració, adoptant
sistemes de gestió de la qualitat diferents en funció del tipus de subjecte i
incorporant una avaluació sistematitzada dels serveis públics”.
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
Desprès de la presentació de l’Informe, i de les intervencions dels
representants de l’Ajuntament de Barcelona i del SOC, així com també dels i les
representants de les organitzacions sindical i
empresarial més representatives que són presents en el consell executiu
del CESC, arriba el moment de cloure l’acte, i ho faré amb unes breus
reflexions sobre les PAOs i una breu informació, també, sobre les properes
activitats públiques del CESB.
Pel que fa a les PAOs, crec que hauríem de prendre en consideració:
- Com està canviant la fesomia de la població ocupada a Espanya, Catalunya
i Barcelona i RMb, amb un increment important de l’ocupació estable, fruit sens
dubte de la reforma laboral acordada
pels agents socials i el govern espanyol a finals de desembre de 2021 , i que porta a
repensar les polítiques de formació en el sentit de reforçar les cada vegada
mes necessàries adaptacions als canvis tecnològics que s’estan introduint en el
mon empresarial.
- I això, sense oblidar que una part important de la població en situació
d’atur té importants mancances educatives i laborals que fan del tot punt
necessari continuar avançant en polítiques educatives i laborals que permetin
capgirar aquesta situació.
- L’impacte que pot tenir el procés de regularització de les persones
migrant en situació irregular en les activitats formatives i en les de gestió
dels poders públics, sense oblidar la importància del reconeixement dels seus
coneixements i titulacions.
- Després de tres anys de l’entrada en vigor de la Llei estatal d’ocupació,
i un any després del reial decret de desenvolupament és necessari seguir
insistint en les obligacions dels poders públics cap les persones i les
empreses d’oferir uns serveis als que aquells i aquestes tenen dret, i impulsar
la concertació territorial per tal d’aprofitar al màxim les sinèrgies en els
diferents territoris i tenint present les seves realitats productives, es a dir
el seu teixit empresarial.
Cal al meu parer avançar en les polítiques de cooperació i coordinació
entre els poders públic autonòmic i estatal en matèria d’ocupació a Catalunya
per poder prestar un servei integrat a les persones demandants d’ocupació i de
prestacions d’atur. En una altra Comunitat Autònoma, el País Basc s’ha pactat molt recentment el traspàs de
la gestió de les prestacions contributives
i no contributives per a les persones en situació d’atur. En qualsevol
cas, el més important al meu parer es potenciar la dita coordinació entre els
dos poders públics, sense oblidar que la direcció de les polítiques
d’ocupació a Catalunya correspon a la
direcció general del SOC.
En definitiva, cal seguir avançant en l’objectiu marcat per les normes internacionals, comunitàries,
estatals i autonòmiques: que les polítiques d’ocupació, tant les actives, como
les, incorrectament anomenades al meu parer “passives”, serveixen als
interessos de les persones i de les empreses.
Per acabar, els hi puc anunciar amb satisfacció que el proper acte públic del CESB tindrà lloc la
segona setmana del mes de març, amb la presentació de l’informe “Anàlisi de la formació de les persones
treballadores i la seva importància estratègica per a l'adaptació als reptes
derivats de la transformació digital i verda del mercat de treball”, una
temàtica també sensu dubte d’importància cabdal en el moment actual.
Moltes gracies.
No hay comentarios:
Publicar un comentario