En una entradaanterior del blog me referí a la celebración, el 30 de octubre, de la Jornada “Convicciones religiosas y relaciones laborales”, organizada por la Generalitat de Cataluña (Dirección General de Asuntos. Departamento de Presidencia. Secretaría de Trabajo. Escuela de Administración Pública de Cataluña. Dirección General de Migraciones, Refugio i Antirracismo).
La Jornada, con
una presencia considerable de asistentes, constó de tres ponencias y dos mesas
redondas, con intervenciones iniciales y finales de los responsables de su
organización.
Las primera
ponencia estuvo a cargo del letrado, y profesor, Albert Toledo, autor de la
“Guía para el respeto a la libertad religiosa i de conciencia en las relaciones
laborales” , quien enmarcó de forma
rigurosa los debates posteriores con su ponencia marco sobre “Negociación
colectiva, responsabilidad social de empresa y convicciones religiosas”.
Siguió la intervención
de la profesora Carolina Falcón, que trató sobre “Convicciones religiosas,
indumentaria i género en el mundo laboral", temática de la que la que es
una reconocida experta y que, además, nos obsequió con un brillante análisis de
problemas reales sobre la indumentaria (religiosa) de una persona cuando participa
en reuniones no presenciales y cuando está presente en las redes sociales, así
como también de la problemática de los tatuajes religiosos.
A continuación, la
primera mesa redonda contó con la participación de cinco confesiones religiosas
que nos explicaron sus experiencias, muy variadas, en el mundo laboral, a la
par que formulaban propuestas para un mejor conocimiento de cada una de ellas a
tener consideración en el ámbito de las relaciones de trabajo.
Más adelante,
presenté mi ponencia sobre la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos
Humanos del Tribuna del Justicia de la Unión Europea y de nuestro Tribunal
Constitucional, con el añadido de varias sentencias de tribunales laborales, y
apuntando algunos retos actuales del mundo del trabajo ante la diversidad
religiosa y la necesidad de políticas de inclusión.
La jornada se cerró
con una segunda mesa redonda, con la participación de representantes de las
organizaciones sindicales más representativas y de la función pública de la
Generalitat.
Ya disponemos, con una rápidez digan de elogio por parte de la organización de la jornada, del vídeo que recoge todas las intervenciones de las y los participantes como ponentes y en las mesas redondas. Por mi parte, y como complemento, pongo a disposición de las personas interesadas, el texto de miponencia
Buena visión y buena lectura.
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