Reproduzco en esta entrada del blog la introducción de la ponencia que presento el 22 de octubre en las Jornadas sobre el ejercicio del derecho de libertad religiosa en el ámbiot laboral, en el marco de la III semana de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Girona, y remito a las personas interesadas a su lectura integra.
1.
Introducción.
Deseo agradecer, en
primer lugar, a la organización de estas Jornadas sobre el ejercicio del
derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral su invitación a participar
en las mismas. Dicha felicitación debe concretarse especialmente en mi
compañero y amigo, el profesor Ferran Camas Catedrático de la UdG que con tanta
eficacia y eficiencia está dirigiendo el área de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social desde hace ya varios años y que ha formado un excelente
plantel de profesores y profesoras que conocen muy bien el mundo del trabajo.
También, deseo manifestar mi satisfacción por volver una vez más, y a buen
seguro que no será la última, a una Universidad que me acogió generosamente el
año 1992 y a la que dediqué quince de los mejores años de mi vida universitaria
y en la que tengo, y seguro que seguiré teniendo, muy buenos amigos y amigas.
Las jornadas que inauguro
con mi intervención se enmarcan en el desarrollo de las actividades del
proyecto de investigación subvencionado por la Dirección general de Asuntos Religiosos
y la Agencia de gestión de ayudas universitarias y de investigación de la
Generalitat de Cataluña que lleva por título “¿Hacia una carta de valores en
Cataluña? La gestión de la diversidad religiosa en el ámbito del trabajo y del
empleo público”, siendo el responsable del proyecto el profesor Ferran Camas. Una
Comunidad Autónoma, la catalana, donde, según datos facilitados por el Director
General de Inmigración de la Generalitat Sr. Xavier Bosch, un 18 ,8 % de la
población catalana (1.411.903 personas) “se encuentra vinculada a la
inmigración reciente, con nacionales de 179 países, “que hablan cerca de 300
lenguas diferentes”, y en donde se profesan “las trece religiones más
importantes del mundo”.
En estas jornadas van a
ser abordados diferentes ámbitos temáticos objeto de estudio en el proyecto,
por lo que mi intervención sólo pretende ser un marco general de referencia
para enmarcar las ponencias posteriores. Si se presta atención al programa de
las jornadas, puede verse la amplitud, e importancia, de todos los temas que
serán examinados. En la sesión de hoy, y tras esta conferencia, el profesor
Ignasi Camós y las profesoras Mònica Polo, Mercedes Martínez y Judit Baseiria
abordarán la diversidad religiosa y su afectación a los trabajadores autónomos,
las empresas de tendencia o ideológicas y las relaciones laborales especiales
reconocidas como tales en el art. 2 de la Ley del Estatuto de los trabajadores;
también, cómo se regula tal diversidad, y su protección, en el seno de la
negociación colectiva, en el ámbito del empleo público y más concretamente en
las políticas de inmigración. El cartel de lujo de estas jornadas se completa
mañana con la presencia de la magistrada Lourdes Arastey y del magistrado Juan
Pedro Quinta para abordar la jurisprudencia laboral en materia de libertad
religiosa y las competencias de las Administraciones Públicas para la
regulación de dicha libertad en el ámbito público, y la presencia de las
profesoras Pilar Rivas y Mª Jesús Gutiérrez para examinar la problemática de la
mujer trabajadora y el Islam, y qué y cómo se manifiesta, o puede manifestarse
la fe religiosa en los servicios públicos.
Con este programa, no es
de extrañar, ya lo adelanto, que algunas de mis reflexiones sean sólo el
anticipo de aquello que será desarrollado con mucha mayor amplitud en ponencias
posteriores, y que en algún caso complementen, desde mi análisis propio,
aquello que también será objeto de especial atención en alguna ponencia,
señaladamente la dedicada al estudio de la jurisprudencia laboral en la materia
objeto de atención en estas jornadas. Espero, por consiguiente, dejar abierto,
desbrozado, el camino para un debate posterior más intenso sobre la mayor parte
de los ámbitos de atención que estarán a cargo de otros y otras ponentes de las
Jornadas, con una intervención por mi parte que sigue desarrollando y ampliando
reflexiones que sobre las relaciones laborales y libertades religiosas he
desarrollado en otros foros académicos de debate con anterioridad.
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