sábado, 11 de junio de 2011

Reforma de la negociación colectiva. Comparación de textos.

Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto-Ley 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva, que entrará en vigor mañana.
A la espera de una explicación detallada de la norma, como complemento de la realizada del borrador de 7 de junio, publico ahora la comparación que he efectuado de los tres textos, es decir de la Ley del estatuto de los trabajadores vigente hasta el día de hoy, el borrador de RDL, y el texto publicado hoy en el BOE.

Ya adelanto que en el RDL, y como novedades con respecto al borrador, son importantes, sin duda, la potenciación jurídica del arbitraje obligatorio y la legitimación para negociar en ámbito superiores a la empresa de organizaciones empresariales que agrupen solamente a un determinado número (15 %) de trabajadores del ámbito de negociación (por lo que no necesitan representar, como mínimo, al 10 % de las empresas de la unidad negociadora). Si a la primera modificación se le une la reducción de los plazos para negociar un convenio colectivo con respecto al borrador, puede pensarse que el texto definitivamente aprobado ayer intenta acercarse a la parte empresarial, aunque creo que a esta aquello que de verdad más le interesa es la ampliación de la flexibilidad interna en la empresa y un mayor poder unilateral, y de momento este cambio no se ha producido.

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