1. El Instituto Nacional
de Estadística (INE) publicó el 13 de diciembre su documento anual sobre laestructura y dinamismo del tejido empresarial en España , con datos del Directorio Central de Empresas
(DIRCE) a 1 de enero de 2024.
El examen de este informe
es siempre de mucho interés, ya que ayuda a entender, en cuanto que incluye
datos sobre el número de personas asalariadas en las empresas españolas, cómo
pueden aplicarse las normas laborales y las mayores o menores dificultades que
pueden encontrar las mismas para su plena aplicación.
En la “Nota metodológica”
se explica que “Debido a la entrada en vigor del Reglamento EBS 2019/2152 y su
Acto de Implementación 2020/1197, la explotación estadística del Directorio
Central de Empresas (DIRCE) ha adoptado algunos cambios metodológicos desde
2022. La nueva definición de empresa económicamente activa, implementada en 2022,
afecta al cómputo del número de empresas activas, por lo que existe una ruptura
de serie en 2022 y los datos no son comparables con los de años anteriores.
Por otro lado, el DIRCE
continúa utilizando el concepto de empresa implementado en 2018 según el cual
se incide en los aspectos de estructura organizativa, autonomía de decisión y
orientación al mercado. Primando, en definitiva, los factores económicos de las
unidades frente a la visión tradicional, más orientada a los aspectos legales”.
La explicación de los
cambios introducidos en 2019 fue objeto de explicación por mi parte en la
entrada dedicada exponer los datos de dicho año
, por lo que considero conveniente reproducir
algunos fragmentos de su contenido.
“Una explicación
detallada de los cambios introducidos se encuentra en la nota publicada por el
INE el 17 de diciembre, en la que se da cuenta de que se adapta el concepto
estadístico de empresa “para medir con mayor precisión la actividad económica
de los grupos empresariales” en estos términos:
“Hasta el año 2018, el INE, como la mayoría de
las oficinas de estadística de la Unión Europea, ha venido identificando, a
efectos operativos, la unidad estadística empresa con la unidad legal (en el
caso español, mediante el NIF). De esta forma se daba cumplimento al reglamento
vigente y se reflejaba adecuadamente la actividad económica del país.
No obstante, la
progresiva complejidad en la forma de operar internamente que tienen hoy en día
los grupos de empresas ha hecho que el Sistema Estadístico Europeo se haya
planteado la búsqueda de una mejora en la manera de reflejar en las
estadísticas oficiales de empresas la actividad de estos grupos.
Tras esta modificación
del concepto estadístico, que se explica con detalle en el apartado
“Procedimiento para calcular las Empresas dentro del SEE” de esta nota de
prensa, la mayoría de las empresas seguirán siendo, como hasta ahora, unidades
legales independientes. El cambio solo afectará a las unidades legales (UL) que
forman parte de grupos empresariales (el 3,1% del total)”. Sin embargo, el cambio es bastante más
importante en relación con el volumen de población asalariada afectada y de la
facturación total, ya que representan el 43 y el 66 % respectivamente”.
Una explicación técnica
muy detallada del cambio metodológico se encuentra en el documento elaborado
por el Departamento de Metodología de la Producción Estadística de la Unidad
DIRCE “Delineación de empresas complejas en el INE. Metodología del algoritmode profiling automático” . Tras hacer sucinta mención a los cambios
económicos operados a escala internacional y el papel relevante que están
teniendo en ellos los grupos de empresas, conformados por “grandes cantidades
de unidades legales localizadas en diferentes países”, y cuyos organigramas
legales “difieren sustancialmente de sus estructuras operativas”, pone de
manifiesto que el uso de la unidad legal como aproximación al concepto de
empresa, hasta el año anterior utilizado, “no ofrece una imagen adaptada al
mundo real y por tanto es necesario cambiar esta práctica de forma progresiva”.
La nueva metodología “se basa en analizar la estructura legal, contable y operativa de un grupo empresarial, con vistas a establecer las empresas que operan en su seno, sus vínculos y las estructuras más eficientes para la recogida y el proceso de datos económicos”. Remitiendo a todas las personas interesadas a la lectura de dicho informe para disponer de información técnica más precisa para analizar el cambio y el desarrollo e implementación de un algoritmo específico para ello, baste ahora añadir, tal como se expone en la nota de prensa de 17 de diciembre que el resultado de la aplicación de las nuevas reglas es en primer lugar que para las unidades legales que no pertenezcan a grupos empresariales, la gran mayoría en España, no hay cambio alguno ya que “una empresa estadística seguirá siendo equivalente a una unidad legal”, mientras que para determinar cuando estamos en presencia de grupos de empresas las unidades legales se han agrupado atendiendo a diversos criterios, como por ejemplo “si en un grupo empresarial distintas unidades legales llevan a cabo diferentes etapas de un mismo proceso de producción y los output de una son los input de otra, todas ellas forman una única empresa, a efectos estadísticos. Un caso de este tipo puede ser un grupo que fabrica armarios y, para ello, una unidad legal del grupo que fabrica puertas de armario vende toda su producción a otra unidad del mismo grupo que es la que monta los armarios: ambas unidades legales pertenecerán a una sola empresa, en lugar de ser dos como hasta ahora). O bien “Otro caso se puede presentar cuando unas unidades legales prestan servicios o actividades auxiliares para otras unidades legales del grupo (emplean el personal, llevan la contabilidad o el transporte). La empresa estará entonces formada por todas ellas conjuntamente. La unidad estadística empresa así formada tendrá una actividad económica principal a la que se le asignará todas las magnitudes económicas (empleo, cifra de negocios, compras, inversión...)”.
Cabe recordar además que
el INE dispone de un documento, "Explotación estadística del DIRCE.
Metodología" , en el que se expone que con el directorio
se pretende “dar respuesta a las principales demandas de los usuarios
ofreciendo información sobre las empresas y unidades locales implantadas en
España, considerando desgloses según las variables básicas de forma legal,
actividad económica principal, tamaño y localización geográfica”, y que cubre
“todas las actividades económicas excepto la producción agraria y pesquera, los
servicios administrativos de la Administración Central Autónoma y Local
(incluida Seguridad Social), las actividades de las comunidades de propietarios
y el servicio doméstico”.
Desde la perspectiva de
mayor interés laboral, la dedicada a la recogida de datos sobre el número de
personas asalariadas, por estratos, el documento nos informa de que los datos
publicados se obtienen prioritariamente a través de las distintas encuestas
económicas que realiza habitualmente el INE y otros organismos, y que también
se obtiene la información “a partir del número de asalariados inscritos en la
Seguridad Social o, en su defecto, mediante la información, si existe,
proporcionada por vía fiscal, referida al número de retenciones practicadas en
el año”.
Por último, para el conocimiento de los datos anteriores, a 1 de enero de 2023, remito a esta entrada
2. El número de empresas
activas a 1 de enero de 2024 es de 3.255.276. Respecto a la distribución de las
unidades empresariales en los distintos sectores económicos de actividad, sigue
ocupando un lugar prioritario el denominado “Resto de Servicios”, con 2.060.614
empresas activas que representan el 63,3 % del total. Conviene señalar que en este grupo se
incluyen “todas las empresas dedicadas a hostelería, transporte y
almacenamiento, información y comunicaciones, actividades financieras y de
seguros, actividades inmobiliarias, profesionales, científicas y técnicas,
actividades administrativas y de servicios auxiliares, educativas, sanitarias y
de asistencia social y otro tipo de actividades sociales, incluidos los
servicios personales”.
Aunque a mucha distancia,
debe destacarse la importancia de las actividades incluidas en el ámbito del
comercio, es decir aquellas que desarrollan actividades de venta al por mayor,
al por menor y los intermediarios del comercio, que representan el 19,5 del
total. A mayor distancia, les siguen las empresas ubicadas en el sector de la
construcción, el 11,8 % del total, y las que encontramos en la industria, el 5,4
%.
3. Afirmar que el tejido
empresarial español es de micro y pequeña empresa principalmente, responde a
una realidad estadísticamente contrastada, con datos que dejan para una
reflexión de mayor alcance que esta nota si el elevado número de empresas sin
personas asalariadas se ajusta a la legalidad o hay detrás de las cifras un
número no desdeñable de relaciones laborales asalariadas encubiertas.
Repárese en que 1.692.479
millones de empresas, el 52,0 % del total, no emplearon a ningún asalariado en
2022, y que otro porcentaje nada despreciable, el 29,3 %, es decir 955.079 sólo
daban ocupación a uno o dos personas asalariadas, por lo que entre ambas
sumaban el 81,3 % de total.
A reseñar también otro
dato significativo para el funcionamiento de las relaciones de trabajo en la empresa, cuál es el pleno
reconocimiento del derecho a elegir representantes del personal, en empresas de
11 y más trabajadores, ya que las empresas con número inferior de personal eran
316.419 (entre 3 y 5 trabajadores), y 131.903 (entre 6 y 9 personas ocupadas),
datos que hacen una vez más pensar en la necesidad de articular formas
representativas del personal que no se basen únicamente en el ámbito
empresarial. 84.907 es el número de empresas que ocupaban de 10 a 19
trabajadores, y 74.489 el de aquellas que proporcionaban ocupación a 20 o más
trabajadores (2,3 % del total). Mientras que el minifundismo extremo
empresarial se concentra en el sector “resto de servicios” (84,0 %), el sector
industrial destaca por el volumen de población asalariada, ya que el 9,3 % de
sus empresas agrupan a 20 o más trabajadores.
Todo ello conlleva a mi parecer una necesaria una reflexión adicional
sobre la dificultad, no solo jurídica, sino real, de elegir a representantes
del personal en aquellas unidades empresariales de reducida dimensión.
Del total de empresas
activas, el 56,5 % de las unidades (1.838.474), pertenecen jurídicamente
hablado a personas físicas, estando a su frente una mujer en el 37,7 %, con
presencia mayoritaria femenina en los sectores de educación, sanidad y
servicios sociales (58,4 %), mientras que la masculina es altamente mayoritaria
en el sector de la construcción (97,1 %) y transporte y almacenamiento (88,8).
4. Otro dato que puede
ser de mucho interés para analizar la evolución de las relaciones de trabajo y
la aplicación de las normas laborales es la antigüedad de las empresas activas,
destacándose en el informe el gran dinamismo existente en el tejido empresarial
español, ya que sólo un 18,6 % existía hace 20 o más años y el 19,1 % todavía
no tenían dos años de vida a la fecha de cierre del informe, con un peso
relevante de las empresas industriales que ocupan a un mayor número de
trabajadores entre las de mayor antigüedad, y las de hostelería y construcción
en el grupo de las de menos, siendo destacable que un 23,7 % de las mismas no
ha llegado aún a los dos años de vida en el primero y un 20.8 % en el segundo.
También es de especial
interés poner en relación la mayor o menor edad de la empresa con el número de
trabajadores que ocupa, no siendo lógicamente de extrañar que la mayor parte de
grandes empresas, un 32,0 % del total que ocupan a 20 o más asalariados, tengan
como mínimo 20 años de vida, mientras que el 39,2 % de las empresas sin
asalariados aún se encuentran entre el primer y el cuarto año de vida.
5. Por último, cabe
destacar que la Comunidad Autónoma de Cataluña fue la que concentraba más
empresas activas a 1 de enero de este año, 602.706, un 18,5 % del total,
seguida de cerca por Andalucía (16,3 %) y la Comunidad de Madrid (15,8 %). En
cuanto al número de locales implantados en toda España, y en los que las
empresas desarrollaron sus actividades, un total de 3.795.625, también Cataluña
ocupa el primer lugar 18,6 % del total, seguida por Andalucía (16,2 %) y la
Comunidad de Madrid (15,5 %).
Buena lectura.
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