miércoles, 26 de octubre de 2016

Una mirada abierta sobre la diversidad en el mundo del trabajo.



Hoy he participado en lajornada “Dels reptes a les propostes: Món local i tercer sector per l’ocupacióde les persones en situació de vulnerabilitat”, organizado por Entitats catalanes d’acció social (ECAS), Federació d’empreses d’inserció de Catalunya (FEICAT9, Creu Roja y Fundació Pere Tarres, y qhe ha contado con el apoyo de la Diputació de Barcelona y la Conselleria de Treball, afers socials i famílies de la Generalitat de Catalunya. 

Tal como puede leerse en el programa, la finalidad era “Generar un espai de treball i d’intercanvi entre el món local i les entitats del tercer sector social que ajudi a identificar els eixos i reptes clau dels propers anys, així com bones pràctiques ja existents per a la inserció sociolaboral de persones en risc d’exclusió social que provenen dels serveis socials”, así como también “Elaborar un document de síntesi de la jornada a difondre entre les administracions públiques i les organitzacions socials que permeti conèixer l’estat de la qüestió i plantegi propostes per a la millora de la inserció sociolaboral dels col·lectius vulnerables”.

Mi intervención ha sido de carácter general y de continuación y actualización de otras anteriormente efectuadas en foros en los que se ha abordado la política de inclusión social mediante la incorporación al mundo del trabajo, con la ponencia que da título aesta entrada y que pongo ahora a disposición de todas las personas interesadas. Tras la ponencia, se ha dado paso inmediatamente a una mesa redonda en la que se ha abordado los retos y las acciones a desarrollar desde el territorio para la inserción laboral de los colectivos en riesgo, para seguir después con la presentación de experiencias de diversas empresas y entidades que trabajan con estos colectivos.
Buena lectura