sábado, 5 de noviembre de 2011

Promotores de empleo. Financiación estatal del coste de la contratación para 2011.

Mediante la Orden TIN/2931/2011, de 27 de octubre, se distribuyen territorialmente para su gestión por las Comunidades Autónomas con competencias asumidas, subvenciones para financiar el coste imputable al ejercicio económico de 2011 de la prórroga de la medida consistente en la contratación de 1.500 orientadores para reforzar los Servicios Públicos de Empleo.


La norma, publicada en el BOE del 31 de octubre y con entrada en vigor el mismo día de su publicación, encuentra su razón de ser en el acuerdo de la conferencia sectorial de empleo y asuntos laborales de 24 de enero de 2011. Se trata de la distribución territorial para el año en curso de las subvenciones para financiar el coste de la prórroga de la contratación de 1500 orientadores, de acuerdo con lo previsto en el plan extraordinario de orientación, formación profesional e inserción laboral. Para la Comunidad Autónoma de Cataluña la partida presupuestaria asignada es de 4.812.500,00 euros, 437.000 euros menos que en 2010.


La distribución se efectúa de acuerdo a unos objetivos mínimos mensuales que cada CC AA debe alcanzar respecto al número de beneficiarios a atender por cada orientador en sesiones individuales o colectivas (73.896), de las visitas a empresas (5.695 en aquellas CC AA que las llevan a cabo, con una media de 15 empresas cada mes por persona orientadora) y de las actuaciones, entendiendo por tales el total de encuentros profesionales que la persona orientadora mantenga con las personas en paro cada mes (105.566), estimándose que cada persona promotora de empleo puede realizar 5 actuaciones por día.


La norma también dedica una mención específica a la igualdad entre mujeres y hombres, de tal manera que las actuaciones que se lleven a cabo deberán tender a mejorar la empleabilidad femenina y potenciar su adaptabilidad a los requerimientos del mercado de trabajo, con el objetivo de “aumentar la participación de las mujeres en el mercado de trabajo y avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres”.

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