1. El dilluns 24 de març vaig publicar un article en el Diari de Girona amb
el títol “El Parlament català demana canvis a la normativa laboral” , en el que explicava succintament el contingut de dues Resolucions aprovades en
la sessió plenària del 27 de febrer i manifestava el següent:
“No sembla, almenys de moment, que propostes com les abans assenyalades de
modificació de l'art. 51 de la Llei de l'Estatut dels treballadors per
recuperar l'autorització administrativa per donar el vistiplau als expedients
de regulació d'ocupació, o el canvi normatiu (només legal o necessàriament
constitucional?) demanat per poder regular un salari mínim català, tinguin
perspectives de prosperar si algun grup parlamentari les presenta al Parlament
espanyol; però, com he dit a l'inici d'aquest article, cada cop és menys segur,
no ja conèixer sinó simplement intuir, que passarà a cada votació.
... em sorprèn que es demani amb caràcter general i sense més concreció una
reforma laboral que “que reverteixi per complet les retallades de drets
resultat de les reformes laborals que va impulsar el Govern del Partit
Popular”, quan bona part d'aquestes, no certament totes, ha estat ja duta a
terme, pel govern de coalició. Seguirem doncs atents a allò que es debat al
Parlament de Catalunya i que hauria d'arribar al Parlament d'Espanya si
realment es vol que sigui més que una mera declaració formal d'intencions, i on
s'hauria d'obrir el diàleg entre totes les forces polítiques. És a dir, passar
de les paraules als fets..., si hi ha majories per fer-ho”.
Una explicació més àmplia i detallada del textos aprovats la vaig fer en l’article publicat en aquest blog amb el títol “El Parlamento catalán aprueba Resoluciones que piden modificaciones de la normativa laboral sobre aprobación de los expedientes de regulación de empleo, la fijación del salario mínimo interprofesional, y mantenimiento de la actividad productiva de empresas que perciban ayudas económicas”
2. Torno sobre la mateixa temàtica, ampliada ara pel que fa a les
competències pròpies en l’àmbit de les polítiques d’ocupació, perquè
properament seran objecte de debat noves propostes de Resolució, presentades dosper Junts per Catalunya i dos pel Partit Popular, publicades en el BOPC el dia
24 , que tornen a incidir, en alguns casos sobre
competències d’àmbit estatal i que requeririen de modificacions de la normativa
estatal, i en d’altres sobre las competències pròpies en matèria de política d’ocupació.
Està per veure quin serà el
resultat de les votacions, però, atenent el succeït en la sessió del 27 de febrer, cal pensar raonablement
que poden ser aprovades, si de cas amb l’acceptació d’alguna esmena
transaccional i amb el vot en contra, al menys per part del grup parlamentari
socialista i units per avançar, d’alguns dels seus continguts.
Reprodueixo a continuació la part
dispositiva de les dites propostes de Resolucions, així como recomano la consulta
del vídeo de la sessió de la Comissió d’Empresa i Treball del dia 20 de març, amb la compareixença del
Director General del SOC, Sr. Juan José Torres, “per a informar sobre el balanç
del primer any d’execució del Pla de transformació del Servei Públic d’Ocupació
de Catalunya” y del Director General
del diàleg social, Sr. Ricard Bellera, “per a informar sobre els objectius i
les prioritats d’aquesta direcció general”. Estarem molt amatents als debats i
votacions quan es produeixin
He destacat en negreta els
continguts que em semblen importants, alguns d’ells especialment polèmics des
de les perspectives jurídiques de distribució competencial.
A) Proposta de resolució sobre
les necessitats de qualificacions del mercat de treball
PRESENTACIÓ: GP JUNTS
Proposta de resolució
El Parlament de Catalunya insta
el Govern a:
1. Elaborar una enquesta al
sector empresarial i públic, en col·laboració amb les entitats més
representatives del sector, que permeti:
a. Quantificar les necessitats
formatives i ocupacionals del mercat laboral, en nombre de vacants existents al
mercat laboral.
b. Especificar la tipologia de
llocs de treball més demandats, desglossats per nivells de qualificació i
categoria professional.
c. Determinar les necessitats
territorials per distribució de vegueria i clústers.
2. Presentar al Parlament de
Catalunya l’informe amb els resultats de l’enquesta sobre el clima ocupacional,
en un termini no superior a tres mesos des de la seva realització.
3. Analitzar la conveniència de
fer coincidir aquesta enquesta com annex a una de les enquestes trimestrals de
clima de 2025.
4. Elaborar un pla d’acció per
arribar a la plena ocupació, analitzant les necessitats del mercat de treball
i focalitzant els recursos del SOC per atendre aquestes necessitats, fent un
seguiment personalitzat dels aturats, per tal de poder-se preparar per optar a
atendre les vacants desateses.
5. Elaborar un pla d’acció per
cercar treballadors fora de Catalunya, per atendre les vacants existents al
mercat de treball que no podran ser ateses pels perfils de les persones
aturades.
Palau del Parlament, 11 de març
de 2025
2. Proposta de resolució sobre
mesures per a reduir l’absentisme laboral
PRESENTACIÓ: GP JUNTS
Proposta de resolució
El Parlament de Catalunya insta
el Govern a:
1. Fer un pla d’acció per reduir
l’absentisme a la meitat en els propers 5 anys, fixant com a mecanisme bàsic el
diàleg social entre els agents implicats, de forma transversal entre els
departaments d’Empresa i Treball, Salut i Presidència, sota el lideratge del
Conseller d’Empresa i Treball. Entre les mesures, caldrà:
a. Instar en el marc del CTESC:
i. Que les empreses incorporin
plans de millora d’absentisme en base a la flexibilitat i conciliació laboral,
la formació i la implantació de primes de productivitat col·lectiva en empreses
de més de 50 empleats.
ii. Que les patronals ofereixin a
les PIME campanyes de formació per fer front a les problemàtiques principals de
les ITCC.
b. Que el govern posi en marxa
una campanya comunicativa d’àmbit general per informar i sensibilitzar dels
efectes negatius per la societat catalana i pels propis treballadors, de taxes
altes d’absentisme.
c. Que el departament de Salut
posi en marxa mesures per reduir els temps de baixes, consistents com a mínim
en:
i. Agilitzar el circuit
administratiu per reduir la càrrega administrativa dels metges i reduir de
llistes d’espera de la ITCC.
ii. Reforçar l’atenció de salut
mental en l’atenció primària en polítiques de salut preventiva i comunitària
iii. Reforçar l’atenció de les
unitats osteomusculars de l’atenció hospitalària, i disminuir llistes d’espera
d’intervencions, proves diagnòstiques i visites vinculades a diagnòstics
osteomuscular com diagnòstics molt freqüents.
iv. Desenvolupar convenis amb les
mútues laborals per agilitzar les proves i processos d’alta per les baixes
laborals.
v. Incrementar els recursos a
l’ICAM i establir una millor comunicació amb les mútues per poder consultar
expedients de baixes de llargues durades i iniciar un pla per reduir les baixes
curtes pels joves de 16 a 24 anys.
d. Que el departament de treball
incrementi els recursos d’inspecció laboral per a evitar els comportaments
fraudulents en les baixes laborals i es posi en marxa una finestreta de
denuncia de possible frau per baixa laboral. Alhora que es revisin la legislació
sobre les polítiques de prevenció a les empreses i ampliant la visió de salut
mental.
2. Que es negociï amb el govern
de l’Estat les següents mesures:
a. Mesures per facilitar la
reincorporació parcial i/o domiciliaria al treball, de forma voluntària.
b. Modificar la transposició de
la directiva europea 2019/1158 per tal que els permisos de baixa per
intervencions a familiars sigui d’un màxim de 5 dies anuals, i no per causa,
tal com assenyala la directiva europea.
c. Bonificar les quotes de la
seguretat social a les empreses per absències de permisos retribuïts, de forma
que el cost per l’empresa sigui nul i que es compensi el cost d’oportunitat de
les baixes, de forma prèviament justificada.
d. Bonificar les quotes de la
seguretat social a les empreses que demostrin la posada en marxa d’inversions
en polítiques preventives per la salut física i emocional dels seus
treballadors.
e. Estudiar la viabilitat de la
baixa autoresponsable en situacions que des del punt de vista mèdic, hi hagi
consens.
f. Accelerar la implantació d’un
Salari Mínim català que tingui en compte el major cost de la vida a Catalunya,
per reduir la precarietat laboral, tal com ha aprovat el Parlament en diverses
mocions.
Palau del Parlament, 11 de març
de 2025
3. Proposta
de resolució sobre l’aplicació d’eines d’intel·ligència artificial en el Servei
Públic d’Ocupació de Catalunya
PRESENTACIÓ: GP PPC
Proposta de resolució
El Parlament de Catalunya insta
el Govern a:
1. Incorporar sistemes
d’intel·ligència artificial en el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) per
millorar l’efectivitat en l’atenció, l’orientació, el seguiment i la inserció
laboral, mitjançant la creació d’itineraris personalitzats de formació i ocupació.
Aquests sistemes tindran en compte les competències, experiències i preferències
dels usuaris, així com les necessitats del mercat laboral actual i futur.
2. Establir mecanismes de control
i supervisió per garantir la transparència, l’equitat i la protecció de dades
en l’aplicació de la intel·ligència artificial en el Servei d’Ocupació de
Catalunya (SOC).
3. Assegurar la formació i
capacitació del personal del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) en l’ús de
les eines d’intel·ligència artificial per tal de garantir-ne una implementació
efectiva i eficient.
Palau del Parlament, 11 de març
de 2025
4. Proposta de resolució sobre
l’aplicació d’eines d’intel·ligència artificial en el Servei Públic d’Ocupació
de Catalunya
PRESENTACIÓ: GP PPC
Proposta de resolució
El Parlament de Catalunya insta
el Govern a impulsar la col·laboració amb centres de recerca com el Barcelona
Supercomputing Center, universitats i el sector tecnològic per fomentar la
innovació i implementar l’ús d’eines d’intel·ligència artificial en el Servei
d’Ocupació de Catalunya per tal de millorar la intermediació laboral i
l’orientació professional.
Palau del Parlament, 11 de març
de 2025.
Bona lectura.
No hay comentarios:
Publicar un comentario