Migración y mercado de trabajo.

 

1. El pasado 10 de julio participé en la Escola d’Estiu de Comisiones Obreras de Catalunya  dedicada a “Immigració: canviar la mirada”, con la presentación de  la ponencia “Migración y mercado de trabajo”.  Reproduzco (traducción del original catalán), un  fragmento de la presentación de aquella:

“...  Ahora como antes, el sindicalismo de clase y nacional es clave para articular la cohesión social y la defensa de los derechos y libertades de todas las personas trabajadoras, tengan su origen. Cuando cerca de una cuarta parte de la ciudadanía de nuestro país (e incluso un tercio en la ciudad de Barcelona) es de origen extranjero y trabaja y contribuye a  nuestra economía y en nuestra sociedad como quien más, no es de recibo que le regateamos condiciones de trabajo dignas ni le negamos derechos básicos, incluido el de la participación social y política. Y menos cuando el odio, la xenofobia y el racismo se abren paso entre nosotros de la mano de la extrema derecha.

Es en este contexto que la 33ª Escuela de Verano de la Comisión Obrera Nacional de Cataluña se celebra este año bajo el título Inmigración: cambiar la mirada. Queremos debatir sobre los demás catalanes y catalanas del siglo XXI a partir del conocimiento empírico de la realidad actual, en su vertiente académica, sindical, sociopolítica y vivencial, que nos pueden aportar las diferentes ponencias y testimonios...”.

Pongo ahora a disposición de los lectores y lectoras del blog la presentación de mi intervención    y el documento de trabajo  entregado a todas las personas asistentes al curso.

2. El día posterior a la celebración de la Escuela de Verano es el Día mundial de lapoblación, tal como lo decidió la Organización de las Naciones Unidas para llamar la atención sobre la urgencia y la importancia de las cuestiones de población, celebrándose por primera vez en 1990 

Desde la perspectiva laboral internacional, es recomendable la lectura del artículo “Las tendencias demográficas determinan nuestra mano de obra”   , elaborado por Marie-Claire Sodergren, economista superior en la Unidad de Producción y Análisis de Datos del Departamento de Estadística de la OIT, del que reproduzco unos breves fragmentos:

“Las tendencias migratorias mundiales, impulsadas por las actuales tendencias demográficas, el contraste de oportunidades económicas, el cambio climático y los factores humanitarios, influyen significativamente en la dinámica de la población y en los mercados laborales de todo el mundo. En 45 de los 148 países sobre los que se dispone de datos, al menos el 10% de la población activa está formada por personas nacidas en el extranjero o por ciudadanos extranjeros. Los migrantes internacionales suelen sentirse atraídos por la promesa de mejores oportunidades de empleo, seguridad y mayores niveles de vida en los países de destino. En consecuencia, los países de renta alta acogen a más de dos tercios de los 169 millones de trabajadores migrantes internacionales de todo el mundo....

Los trabajadores migrantes internacionales desempeñan un papel crucial en muchos sectores, como la sanidad, la hostelería, la construcción y la industria manufacturera. En los países de renta alta, los inmigrantes internacionales suelen dominar los sectores que requieren conocimientos especializados o trabajo manual. En los países de renta baja, la mano de obra migrante es crucial para la producción agrícola estacional y es probable que sea informal, reflejando las condiciones a las que se enfrentan los trabajadores nativos...” (la negrita es mía).

3. También es muy recomendable la lectura del Informe   elaborado por la UGT sobre sobre población censada, ocupada y afiliada a la Seguridad Social de nacionalidad extranjera, del que reproduzco a continuación sus conclusiones, que ponen claramente de manifiesto la importancia que la inmigración tiene en nuestro mercado de trabajo.

“Entre el 1 de enero de 2022 y el 1 de enero de 2023 la población censada aumentó en 598.634 personas. Hay que destacar que este importante incremento de la población se debe fundamentalmente al aumento de la población de nacionalidad extranjera en 580.688 el 97% del incremento total de población. La población española aumentó entre el 1 de enero de 2022 y el 1 de enero de 2023 en 18.060 personas. Del aumento de población extranjera empadronada, 307.346 eran mujeres, el 51,3%.

‐ Si en el año 2022 la población extranjera representaba el 11,67% de la población total, en 2023 el porcentaje alcanza el 12,66%.

‐ Los porcentajes más elevados de población de nacionalidad extranjera sobre el total de población en cada una de las comunidades autónomas, los encontramos en: Illes Balears, con un 20,47%, Cataluña donde la población extranjera representa el 17,24% del total y la Comunitat Valenciana con un 17,03% de población extranjera. Las comunidades con los porcentajes más bajos son Extremadura con un 3,74% de población extranjera, Galicia con un porcentaje del 5,16% sobre el total de su población y el Principado de Asturias con un 5,32% de la población censada.

‐ Las mujeres suponen en el año 2023 el 50,02% de la población de nacionalidad extranjera total, siendo la primera vez que el porcentaje de población extranjera femenina es mayor que la masculina, tanto en los Censos de Población y Vivienda como en la Estadística del Padrón Continúo. Superan ese porcentaje en el Principado de Asturias (53,94%), las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla con el 53,83% y 53,30% respectivamente, seguidas de Cantabria con 52,59%, la Comunidad de Madrid con 52,56%, Extremadura con 52,41%, Galicia con el 52,14%, Castilla y León con un 51,03%, Canarias con 50,54%, La Rioja con 50,45% y la Comunitat Valenciana con el 50,30%.

‐ En el año 2023 se ha superado la cifra de 21.000.000 de personas ocupadas pasando de 20.547.500 en 2022 a 21.182.200 en 2023. De este incremento de 634.700 personas entre ambos años, el 49,6% corresponde a personas de nacionalidad extranjera. Y si tenemos en cuenta a las personas de nacionalidad extranjera y con doble nacionalidad, estas representarían el 63,6% del incremento de población ocupada entre los años 2022 y 2023.

‐ Del incremento entre 2022 y 2023 de personas extranjeras ocupadas, 315.000, el 62,8% eran mujeres (198.000).

‐ La población española ocupada ha aumentado entre 2022 y 2023 en un porcentaje de 1,7%, que dista bastante del porcentaje en que ha aumentado la población extranjera, un 11,6%. Dentro de este grupo de población, los extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea se incrementan con un 14,5%.

‐ Castilla y León, la Comunidad Foral de Navarra, La Rioja y la ciudad autónoma de Melilla perdían población ocupada de nacionalidad española. Pero el incremento de la población ocupada de nacionalidad extranjera, era suficiente en el caso de estas Comunidades Autónomas para compensar esta pérdida y producir un incremento de la población ocupada total. La ciudad de autónoma de Melilla sumaba pérdidas tanto en población de nacionalidad española como extranjera.

‐ En cuanto a la evolución de los datos de afiliación y alta de la Seguridad Social entre 2022 y 2023 por nacionalidad, 534.057 personas, de las que el 42,44% tienen nacionalidad extranjera. Si en el año 2022 la población extranjera suponía el 11,92% de la población total afiliada, en el año 2023, ha pasado a representar el 12,7%.

‐ Del incremento de personas extranjeras afiliadas entre 2022 y 2023, 226.673, el 47,3% correspondía a mujeres extranjeras (107.393)"  (la negrita en el texto original). 

Buena lectura.