He leído
con atención el discurso que pronunció ayer, 15 de noviembre, el
candidato a la Presidencia del Gobierno, Pedro Sánchez ante el Congreso de los Diputados (vídeo disponible en este enlace).
A
la espera de la constitución del nuevo gobierno, y de la presentación de los
programas concretos de actuación por cada Departamento ministerial, sin que
parezca que pueda haber cambios relevantes en la dirección del Ministerio de
Trabajo y Economía Social, he seleccionado aquellos fragmentos que inciden de
manera directa en el ámbito laboral y que anuncian las reformas que se desean
introducir en el inmediato y mediato futuro, en virtud del acuerdo de coalición
PSOE-Sumar, al que dediqué mi atención en una entrada anterior
Lógicamente,
algunas consideraciones que afectan a todas las relaciones políticas, económicas
y sociales también impactan, siquiera sea primero de forma indirecta y mucho
más directamente después, sobre las relaciones de trabajo, y es por ello que he
seleccionado únicamente aquellas que me ha parecido que tenían más relación.
Quedará
para las y los historiadores el análisis del cumplimiento de las medidas
anunciadas en este discurso una vez que haya finalizado su mandato presidencial.
Mientras tanto, conviene, ese es mi parecer, que el nuevo gobierno se ponga
inmediatamente manos a la obra para plasmar en normas, y en acuerdos en el seno
del diálogo social tripartito con las organizaciones sindicales y
empresariales, las medidas apuntadas.
He seleccionado
en negrita aquellos contenidos que creo que son especialmente relevantes.
Buena
lectura.
“... Señorías,
les decía, emergencia climática, desigualdades entre naciones y
regiones, auge de conflictos bélicos a los que se une un aumento de las
desigualdades dentro de nuestros países, tras décadas de políticas
neoliberales fracasadas que devaluaron las condiciones materiales de la clase
media, y también de los trabajadores y trabajadoras, y socavaron los cimientos
del Estado del bienestar.
Junto con ello, la 4.ª
revolución industrial y la explosión de una Inteligencia Artificial que está
cuestionando el control del ser humano sobre la tecnología y que presagia una
sustitución de buena parte de los trabajos presentes. Un reemplazo que podría
alcanzar, según distintos estudios, a la mitad, nada más y nada menos, de los
empleos actuales.
Muchas de estas transformaciones
han estado presentes durante la Presidencia de la Unión Europea por parte del
Gobierno de España. Sirvan como ejemplo el refuerzo del pilar social... la
culminación -esperemos antes de que finalice el año- del Pacto de Inmigración y
Asilo... la nueva gobernanza económica -que esperemos podamos alumbrar antes de
finalizar el año-, el Reglamento sobre la Inteligencia Artificial...
...
Hay muchos trabajadores y trabajadoras, autónomos, miembros de la economía
social, que ven peligrar sus empleos y sus negocios como consecuencia de la
deslocalización de actividades económicas que se trasladan a países que,
desgraciadamente, tienen menos libertades y menos protecciones sociales y
laborales. O la sustitución, como he dicho antes, de sus empleos por ingenios,
ingenios automatizados. Hay trabajadores y desempleados que miran con un cierto
recelo la migración al sentir un potencial riesgo de ver dañada su contribución
al mercado de trabajo....
... Por
tanto, señorías, tenemos que elegir, debemos elegir, nos toca elegir; como
también debemos elegir si queremos seguir avanzando en la dignidad del
trabajo, en el empoderamiento de las mujeres, en el respeto a la diversidad
sexual, en la integración de la población migrante y, también, en el continuo
azar que tienen muchísimas personas discapacitadas, que necesitan y reclaman
esa dignidad que las autoridades públicas deben otorgarles; en la creencia de
que una sociedad plural es sin duda alguna una sociedad mejor. ...
(políticas
de derechas) ... Se empieza desmantelando la negociación colectiva y se acaban
recortando las prestaciones por desempleo, facilitando el despido, aumentando
la temporalidad de los contratos como están haciendo países gobernados por la
derecha y la ultraderecha en Europa
... Un
Gobierno progresista, señorías, que defiende con hechos la igualdad entre
españoles. Porque, ¿qué es defender la igualdad? Defender la igualdad entre
españoles es subir el salario mínimo interprofesional. Es aprobar una reforma
laboral de la mano de los agentes sociales que ha recuperado derechos para los
trabajadores y ha reconocido otros nuevos. Es revertir los recortes infligidos
durante la crisis financiera y la respuesta neoliberal al Sistema Nacional de
Dependencia..... Igualdad son los 2,3 millones de
españoles y españolas que antes no tenían empleo y ahora sí lo tienen. Son los
2 millones y medio de asalariados que han visto cómo sus ingresos han crecido
desde 735 € al mes, a 1.080 € al mes del salario mínimo. La igualdad, señorías,
son los 9 millones de jubilados y jubiladas que no han perdido poder
adquisitivo gracias a la revalorización de las pensiones y la reconstrucción
del Pacto de Toledo. Son, en definitiva, los 14 millones de trabajadores que
han recuperado derechos con la reforma laboral.
Una España
que hoy es un país más próspero que cuando nosotros llegamos... (tenemos) los
mejores datos de empleo de nuestra historia, con 2 millones de personas más
empleadas que cuando gobernaba el Partido Popular. Y todo ello, señorías, con
paz social... hemos recortado la brecha salarial entre hombres y mujeres
hasta ser una de las más bajas de la OCDE.
La
líder de Sumar, la vicepresidenta, Yolanda Díaz, y yo, como líder del Partido
Socialista Obrero Español, presentamos las bases hace un par de semanas, en ese
acuerdo entre el Partido Socialista y Sumar. Y aquí me gustaría compartir con
ustedes los que a mi juicio son los objetivos principales. Ocho compromisos que
adquirimos con la ciudadanía y lógicamente, con sus representantes, que son
todos ustedes, todos los diputados y diputadas.
...
Por un lado, tener más y mejores empleos, más y mayores empresas, más startups,
más economía social. Vamos a seguir creando trabajos de calidad, señorías,
ayudando a los jóvenes, a los parados, a incorporarse al mercado laboral, hasta
lograr alcanzar el pleno empleo. Una ambición siempre soñada y nunca lograda en
nuestro país.
Y
de la mano del diálogo social, vamos a impulsar, además, una cultura laboral
distinta, que permita conciliar mejor esa asignatura pendiente que tienen todos
los ciudadanos y ciudadanas en nuestro país, que es la corresponsabilidad
laboral, familiar y personal, para que España sea uno de esos países en los que
la gente trabaja para vivir y no vive para trabajar.
Y
por eso, les anuncio que esta legislatura será la legislatura del nuevo
Estatuto de los Trabajadores, la legislatura en la que vamos a garantizar por
ley que el salario mínimo interprofesional siga aumentando cada año para
mantenerse en el 60% del sueldo medio. La legislatura, en la que impulsaremos
una reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales, incorporando
incentivos para que las empresas ofrezcan horarios más flexibles y potencien el
teletrabajo siempre que sea posible.
...
Y vamos a hacer algo muy importante y es cumplir con el mandato del Pacto de
Toledo, que nos decían ustedes, señorías, que lógicamente tenía que
revalorizar las pensiones conforme al IPC, pero también destinar al Fondo de
Reserva de la Seguridad Social 5.000 millones de euros cada año, para que los
trabajadores de hoy tengan pensiones dignas cuando se retiren en la edad de
jubilación... vamos a continuar reforzando el ingreso mínimo vital,
simplificando los requisitos de acceso para que más hogares puedan cobrarlo y
nuestros niveles de desigualdad y pobreza continúen bajando.
... Por tanto, debemos corregirla y, para ello, les
anuncio que aprobaremos una ley de representación paritaria que nos ayude
definitivamente a romper los techos de cristal. Porque si las mujeres
representan el 50% de nuestra sociedad, el 50% del poder político y económico
les corresponde a ellas. Y vamos a facilitar la conciliación de padres y
madres ampliando el permiso de paternidad y maternidad a las 20 semanas.
Universalizar también la educación de 0 a 3 años; en este caso, desde los dos
años. Y vamos a darle a las familias monoparentales con dos hijos, encabezadas
mayoritariamente por las mujeres, como bien saben ellas, el mismo nivel de
protección que disfrutan las familias numerosas...
No hay comentarios:
Publicar un comentario