El Ple del Parlament de Catalunya aprovà en la sessió plenària del dia 22
de maig, amb modificacions que són conseqüència de l’acceptació d’esmenes dels
grups parlamentaris d’ERC, PSC-Units i Junts, la moció presentada per la CUP-DT el 12 de maig sobre “la situació laboral i les
millores en la seguretat en relació amb el dret a la salut en l'àmbit del
treball”
Aquest és el text aprovat , publicat a la pàgina web del Parlament, en el què s’assenyala prèviament que el
text “està pendent de revisió i correcció. El text oficial de la moció aprovada
serà el que es publicarà al Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya”
Reprodueixo a continuació alguns dels continguts que m’han semblat més
dignes d’interès de la moció presentada i la comparació amb el text definitivament
aprovat
|
Moció |
Text aprovat |
|
El Parlament de Catalunya insta el Govern de la
Generalitat a: 2. Actualitzar la definició del quadre de malalties
professionals, principalment en riscos psicosocials, d’acord amb l’evidència
científica disponible, per incorporar patologies relacionades amb la salut
mental i cardiovascular, i introduir la perspectiva de gènere incorporant
patologies pròpies d’ocupacions feminitzades. 5. Crear un pla de formació avançat en prevenció de
riscos laborals per a alliberats sindicals, habilitant-los a realitzar
tasques d’investigació i denúncia assimilables als Inspectors Laborals
similar al model suís, promovent activament la inclusió d’aquesta figura als
convenis laborals. 6. Promoure la figura dels representants sindicals
sectorials per a petites empreses, model similar a l’asturià, amb tasques de
prevenció de riscos laborals i vies de denúncia directes a inspecció de
treball. 15. Augmentar la dotació i formació del servei
d’inspecció de treball dedicat a aquest àmbit, incrementant recursos humans i
tècnics per assolir la ràtio d’un inspector per cada 10.000 persones de
població activa que recomana la UE. 16. Reforçar la capacitat de l’actuació inspectora per
a adaptar el seu contingut a la complexitat associada a les noves formes de
treball i l’ús de les tecnologies, com són la intel·ligència artificial o la
gestió algorítmica en processos de selecció i gestió del capital humà, així
com els abusos que poguessin originar-se en l’acompliment i rendiment dels
treballadors i els biaixos de gènere presents en ells. El Parlament de Catalunya insta al Govern de la
Generalitat a instar al Gobierno de l’estat espanyol a: 21. Modificar el Text Refós de la Llei General de la
Seguretat Social (Reial decret legislatiu 8/2015) i la Llei 35/2014, amb
l’objectiu de reinternalitzar les competències que gestionen i establir un
nou model de gestió pública directa. 22. Retornar les competències respecte les baixes a
l’Atenció Primària i transferir els recursos humans i materials de les mútues
col·laboradores a aquesta i a la Inspecció́ de Treball de la Seguretat
Social. 23. Cedir les competències legislatives plenes en
matèria de treball a Catalunya. 24. Revisar el sistema d’incentius «bonus-malus»
«bonus-bonus» en la prevenció de riscos laborals, a través de la introducció
de primes de cotització variables en funció de l’índex de sinistralitat de
les empreses participants. 25. Augmentar de forma notable les sancions per
infraccions greus o molt greus. 26. Adaptar la normativa laboral al canvi climàtic i
les situacions d’alerta climàtica. 27. Establir mesures específiques relatives a la
protecció de la seguretat i salut dels treballadors autònoms, en particular,
per als quals presten serveis en sectors d’alt risc. |
El Parlament de Catalunya insta el Govern de la
Generalitat a: 2 Instar al govern de l’Estat a actualitzar la
definició del quadre de malalties professionals, principalment en riscos
psicosocials, d’acord amb l’evidència científica disponible, per incorporar
patologies relacionades amb la salut mental i cardiovascular, i introduir la
perspectiva de gènere incorporant patologies pròpies d’ocupacions
feminitzades” (APROVADA) (REBUTJADA) Promoure la figura dels delegats i delegades
territorials en tasques de prevenció de riscos laborals, especialment a
petites empreses que no compten amb delegats/des de prevenció (APROVADA) Treballar per augmentar progressivament els recursos
humans i tècnics del servei d’inspecció de treball dedicat a aquest àmbit,
incrementant recursos humans i tècnics per assolir progressivament la ràtio
d’un inspector per cada 10.000 persones de població activa que recomana la
UE. (APROVADA) Reforçar la capacitat de l’actuació inspectora per a
adaptar el seu contingut a la complexitat associada a les noves formes de
treball i l’ús de les tecnologies, com són la intel·ligència artificial o la
gestió algorítmica en processos de selecció i gestió del capital humà, així
com els abusos que poguessin originar-se en l’acompliment i rendiment dels
treballadors i els biaixos de gènere presents en ells. (APROVADA) (REBUTJADA) (REBUTJADA) Cedir les competències legislatives plenes en matèria de treball a Catalunya. (APROVADA) 67 vots a favor (Junts, ERC, Comuns, CUP-DT i AC), 24 en contra (PPC i VOX) i 42 abstencions (PSC-Units) (APROVADA) (APROVADA) (APROVADA) (APROVADA) |
Bona lectura.
No hay comentarios:
Publicar un comentario