La revista Fémeris
ha publicado, un número monográfico ,
en colaboración con la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la
Seguridad Social, que recoge los estudios relativos a la Jornada "8 de
Marzo Igualdad de las Mujeres".
En este número se encuentra la ponencia que presenté a dicha Jornada, titulada “Transparencia retributiva y principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres. Retos del Derecho español en la transposición de la Directiva (UE) 2023/970 de 10 de mayo de 2023”, a la que se puede acceder a través del enlace
El resumen del texto
es el siguiente:
“Es objeto de
explicación la Directiva (UE) 2023/970 y su transposición al ordenamiento
jurídico española. El eje principal es el de la igualdad retributiva entre
hombres y mujeres cuando se realiza un mismo trabajo o de igual valor, y con
carácter más concreto de la transparencia retributiva como mecanismo necesario
para alcanzar aquella. La Directiva en el desarrollo del Pilar Europeo de
Derechos Sociales y se une a otras normas que también inciden sobre el
principio de igualdad. Son destacadas los amplios cambios introducidos en la
Propuesta de Directiva durante la tramitación y la negociación con el
Parlamento Europeo, como por ejemplo la aplicación de la Directiva a las
personas solicitantes de empleo, el concepto de trabajo de igual valor, con
arreglo a criterios no discriminatorios, objetivos y neutros con respecto al
género, y el reconocimiento expreso de la discriminación interseccional. Se
concluye que la normativa española cumple en términos generales con la
comunitaria, e incluso la mejora respecto al derecho a la información de las
personas trabajadoras y de la representación del personal, y que solo requiere
de algunas modificaciones como por ejemplo el respeto a los plazos previstos
para la prescripción de las acciones derivadas de la relación contractual
laboral, dejando planteada la hipótesis de interpretación de diversos preceptos
de nuestra normativa interna que pueden adecuarse a la comunitaria”.
Buena lectura.
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