Un documento de obligada lectura (¿y aplicación?). Notas a la Recomendación del Comité de Ministros del Consejo de Europa de 1 de abril sobre el tratamiento de los datos de carácter personal en el ámbito del empleo.

1. Mucho tiempo ha pasado, y mucho, muchísimo, han cambiado las relaciones laborales con la introducción de aquello que en su día se dio en llamar “nuevas tecnologías” y que hoy forman parte de la vida ordinaria de la gran mayoría de personas, y por consiguiente también de aquellas que tienen una relación laboral asalariada, desde la aprobación por el Comité de Ministros del Consejo de Europa de las Recomendaciones 89(2) a los Estados miembros, adoptadas el18 de enero de 1989,  “sobre laprotección de los datos de carácter personal utilizados con fines de empleo”.  

Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en vigor a 31 de diciembre de 2014.

1. El Observatorio permanente de la inmigración ha publicado hoy, miércoles 1 de abril de 2014, los datos disponibles de los extranjeros con certificado deregistro o tarjeta de residencia en vigor a 31 de diciembre de 2014, diferenciando la explicación, como viene haciéndose desde 2010, por regímenes (general y comunitario).

Relación de preceptos de la Ley Orgánica de protección de la seguridad ciudadana que pueden afectar a las relaciones colectivas de trabajo. Pasen y lean.

1. El jueves 26 de marzo el Pleno del Congreso de los Diputados aprobó definitivamente el proyecto de ley orgánica de protección de la seguridad ciudadana, texto al que el grupo parlamentario socialista ya ha anunciado la interposición de un recurso de inconstitucionalidad. 

Despidos en la Administración local. Nuevamente sobre legitimación para negociar y presunta vulneración de derechos fundamentales e insuficiencia presupuestaria sobrevenida. Notas a la sentencia del TS de 26 de febrero (caso Ayuntamiento de Aljaraque).

1. Es  objeto de anotación en esta entrada del blog la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo el 24 defebrero, de la que fue ponente el magistrado Fernando Salinas. Dicha sentencia resuelve el recurso de casación interpuesto por la sección sindical del Sindicato Unitario en Huelva en el Ayuntamiento de Aljaraque contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Sevilla de 8 de mayo de 2013 (que no fue objeto de comentario en el blog), que desestimó la demanda interpuesta por la representación sindical citada contra la decisión de la Corporación local de proceder al despido de 27 trabajadores.

Sobre la prioridad de permanencia de los delegados sindicales en caso de despido colectivo. Una nota a la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 3 de Sabadell de 26 de febrero (caso UPM Raflatac Ibérica SA).

1. He leído recientemente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social núm. 3 de Sabadell el 26 defebrero, a cuyo frente se encuentra la Magistrada-juez Ana C. Salas, durante varios años profesora asociada de la unidad docente de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Autónoma de Barcelona, en la que presto mis servicios desde septiembre de 2007.