Fiel a su cita
anual desde 2007, y ya plenamente consolidada, llega la XII edición del ciclode conferencias del Aula Iuslaboralista de la UAB, iniciada su andadura por los
profesores Francisco Pérez Amorós y Albert Pastor Martínez, de la unidad docente
de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y continuada por mi parte en colaboración
con el profesor Pastor desde la XI edición.
Nuevamente nos
reuniremos un nutrido grupo de profesionales del mundo laboral, agrupando a
profesorado universitario, miembros de la judicatura, de la abogacía y
graduados sociales, personal de Administraciones Públicas y estudiantes del
Máster de Derechos Sociolaborales de nuestra Universidad. Una rica variedad de
saberes y conocimientos que enriquecen mucho, sin duda alguna los debates que se
llevan a cabo tras la finalización de la correspondiente ponencia.
Desde el próximo
viernes, 26 de octubre, hasta 31 de mayo, se llevarán a cabo ocho sesiones de
debate sobre asuntos de indudable importancia y relevancia para las relaciones
de trabajo, o lo que es lo mismo, para la gran mayoría de las personas trabajadoras.
Asumo este año la
grata tarea de iniciar el Aula con la presentación de una ponencia sobre las
problemáticas suscitadas en relación con el (no) registro de la jornada ordinaria
de trabajo y el cómputo de los días de permiso, y a no dudar que la sesión promete mucho, ya
que dos recientes autos de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional planteando
cuestiones prejudiciales sobre la conformidad a la normativa comunitaria de
aquella de orden interno pueden provocar, una vez que de dicten las sentencias
del TJUE, cambios relevantes en el panorama normativo español
A continuación, y
en una muy adecuada distribución de ponentes seleccionados por su profundo conocimiento
de la materia que abordarán, tendremos la presencia de Juan Ignacio Marín,
Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social y miembro del secretariado de la
Unión Progresista de Inspectores de Trabajo (UPIT), para que nos explique tanto
las líneas maestras como su aplicación efectiva en la práctica del Plan
Director por un trabajo digno 2018-2020 de la ITSS.
No podía faltar,
dado el auge, incremento e importancia que está adquiriendo el debate en sede
jurídica, una ponencia sobre la prestación de servicios en las plataformas
digitales, con un análisis de las sentencias que hasta el momento de la
ponencia se hayan dictado en casos bien conocidos y otros que están pendientes
de conocimiento judicial en el inmediato futuro, a cargo de la profesora de la
Universidad Ramón Llull Anna Ginés.
Despertó, con toda
razón, mucho interés la sentencia dictada el 11 de julio por el Tribunal de
Justicia de la Unión Europea en el conocido como caso Somoza Hermo, y más
concretamente cómo se abordó la responsabilidad de las empresas cedentes y
cesionarias en un supuesto de subrogación. La sucesión de empresa y los
avatares jurídicos que provoca es un ámbito de especial importancia actualmente
en las relaciones de trabajo, y para analizar con todo detalle la jurisprudencia
de la Sala Social del Tribunal Supremo y del TJUE tendremos a una muy reconocida
especialista en la materia, la magistrada del TS Lourdes Arastey.
La unidad docente
de DTSS de la UAB, tiene, muchas y muchos profesionales en sus filas, ya sea a
tiempo completo o parcial, de reconocida valía. En este grupo se integran, por
supuesto la profesora Helena Ysàs y el profesor, y magistrado del Juzgado de lo
Social núm. 1 de Terrassa, Miguel Ángel Purcalla. La primera abordará la
problemática de la legitimación para negociar en el ámbito de la empresa y la
incidencia del principio de correspondencia, lo que sin duda generará un
interesante debate sobre la problemática de los convenios colectivos de las empresas
de multiservicios. Por su parte, el profesor, y magistrado, Miguel Ángel
Purcalla tratará de una temática que cada día que pasa está adquiriendo mayor
importancia y que está resultando extraordinariamente compleja de abordar por
los juzgados y tribunales; me refiero al régimen jurídico de la contratación
temporal (y me atrevo a decir que también será objeto de atención el marco
normativo del personal funcionario interino y estatutario temporal) a la luz de
la jurisprudencia europea iniciada a partir de las sentencias de 14 de
septiembre de 2016 y revisada por la de 5 de junio de 2018.
La prestación transnacional
de servicios adquiere cada día mayor importancia, y no era conveniente dejar
pasar la ocasión de analizar en el aula la nueva Directiva UE 2018/957 de 28 de
junio, de indudable trascendencia por el elevado número de trabajadores desplazados
en el marco de una prestación de servicios. La ponencia estará a cargo de una
persona que ya ha estado en el Aula en ocasiones anteriores y siempre que lo ha
hecho ha dejado un muy buen grato sabor de boca, la Inspectora de Trabajo y
Seguridad Social, y profesora de la Universidad de Girona, Mercedes Martínez.
En fin, tampoco
podía faltar ni mucho menos, la temática de la Seguridad Social, de su futuro y
de los cambios normativos que hay que abordar para garantizar las obligaciones
asumidas por los poderes públicos, en virtud del texto constitucional, de
garantizar un sistema público, con especial atención a la protección por desempleo
y la suficiencia económica para las personas jubiladas. Contaremos con un reconocido
ponente que, además se ha implicado en la noble y compleja tarea de adoptar
medidas, desde la Administración, que tiendan justamente a garantizar la pervivencia
y supervivencia del sistema, el profesor Borja Suárez, que actualmente ocupa el
cargo de director general de ordenación económica de la Seguridad Social.
En suma, un plantel
de ponentes muy equilibrado por razón de los diversos conocimientos, y ámbitos
de actividad, de cada persona que intervendrá. Estoy seguro, en esta ocasión no
tengo ninguna de ello, del éxito del Aula… a la espera de una próxima edición
en donde, espero y deseo, puedan ser tratados temas que demuestren que la
normativa laboral ha sufrido cambios relevantes respecto a la reforma laboral
de 2012. Dicho esta, formulado queda el deseo.
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