Esta mañana he
impartido una conferencia con el título de la entrada, en el marco de la
presentación por la Secretaría de Internacional, migraciones y cooperación de
Comisiones Obreras de Catalunya del proyecto internacional “Repartir”, en el
que dicho sindicato participa junto con varias organizaciones sindicales de
otros países europeos.
En la página web
del sindicato se explica el contenido del proyecto en los siguientes términos
(traduzco del original en catalán):
“El Proyecto
Repartir, promovido por la CISL, con la colaboración de organizaciones
sindicales de Grecia, Francia, España, Alemania, Bulgaria, Polonia y Rumanía,
entre ellas CCOO de Cataluña, busca reforzar la capacidad de las organizaciones
sindicales para dar respuesta a los retos que les plantea la inclusión activa
de los trabajadores y la gestión de la diversidad en las empresas, con el
objetivo de promover un ámbito de trabajo inclusivo, que favorezca y valorice
la expresión de las diferentes experiencias, diversidades e identidades de las
personas.
En este sentido,
el proyecto, entre otras actuaciones, busca promover acciones transnacionales
de formación e información para las organizaciones sindicales sobre la
inclusión activa en el mercado de trabajo y la sociedad, pero también el
conocimiento y la mejora de las iniciativas de gestión de la diversidad ya
existentes en el ámbito europeo.
En el marco del
proyecto, esta sesión formativa busca dar difusión del proyecto al conjunto de
los agentes sindicales implicados, pero también analizar los retos vinculados a
la gestión de la diversidad en las empresas en tiempos de crisis y presentar
los nuevos materiales de sensibilización elaborados para favorecer la lucha
contra la discriminación y la igualdad de oportunidades, que es el objetivo
fundamental de cualquier actuación dirigida a gestionar la diversidad presente
en nuestros centros de trabajo”.
Pongo a
disposición de los lectores y lectoras del blog el texto de la presentación de
mi conferencia.
Buena lectura.
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