tag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post6387285527320166272..comments2024-03-24T14:13:39.115+01:00Comments on EL BLOG DE EDUARDO ROJO: Acuerdo parlamentario sobre el empleo interino/temporal en las Administraciones Públicas… y a la espera del texto normativo. Eduardo Rojohttp://www.blogger.com/profile/15382509966710547457noreply@blogger.comBlogger9125tag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-73625842728087826242021-12-20T12:43:56.611+01:002021-12-20T12:43:56.611+01:00Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.brittanymlemayhttps://www.blogger.com/profile/05828142970980753025noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-20584677282408678392021-10-18T12:57:42.593+02:002021-10-18T12:57:42.593+02:00Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.Roberthttps://www.blogger.com/profile/12114479635982380752noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-35791492641949809132020-12-23T10:04:00.976+01:002020-12-23T10:04:00.976+01:00Gracias, lamento el estilo de escritura però escri...Gracias, lamento el estilo de escritura però escribir desde el movil tiene estas cosas.Jesúshttps://www.blogger.com/profile/03014622234319673012noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-77829996717562908632020-12-23T09:51:39.766+01:002020-12-23T09:51:39.766+01:00Buenos días Jesús, muchas gracias por su detallada...Buenos días Jesús, muchas gracias por su detallada explicación de cómo ve la situación actual y los problemas no solo jurídicos sino también sociales que genera. Sin duda habrá que seguir debatiendo y aportando ideas y propuestas para corregir las irregularidades existentes, y espero que entre todas las personas interesadas podamos encontrar vías de solución, y ojalá que se den en un plazo breve. Hay que estar pendiente de la nueva propuesta de redacción del art. 10 del EBEP, y será entonces el momento de seguir con el debate, aunque desde luego la jurisprudencia del TJUE y las sentencias de nuestro tribunales seguirán siendo, así lo espero, motivo de mi atención. Saludos cordiales. <br />Eduardo Rojohttps://www.blogger.com/profile/15382509966710547457noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-1698911438776142362020-12-23T09:13:07.732+01:002020-12-23T09:13:07.732+01:00En primer lugar gracias por el artículo, como siem...En primer lugar gracias por el artículo, como siempre muy interesante. <br /><br />Vamos partes:<br /><br />En toda la Administraciones del territorio se ha abusado de la figura del interino, recordemos que este tipo de funcionario está definido para unas tareas muy concretas (acumulación de tareas, sustituciones puntuales, etc.), lo que ha sucedido es que frecuentemente se ha vulnerado el ebep y lo que debía ser puntual se ha convertido en estructural desnaturalizando la figura del interino. Esto obedece a motivos políticos, (es más gestionar una Administración con trabajadores precarios) y organizativos (muchas veces las tareas más pesadas y tediosas) son rechazadas por los titulares, en definitiva, sale muy a cuenta para los políticos de turno unas plantillas precarizadas. Una temporalidad por años ya es grave por los efectos que tiene en la vida de un trabajador, pero la cosa aun adquiere connotaciones más trágicas cuando analizamos el tipo de temporalidad. Existen casos sangrantes de trabajadores que concatenan sucesivos nombramientos por décadas (algo inimaginable en el sector privado), yo mismo tengo 18 nombramientos en 10 años. Mala praxis y ejemplos hay miles, con escasa reparación por lo que las sentencias nos van señalando. La restricciones presupuestarias de la anterior crisis impidieron la organización de procesos selectivos, agravando aun más lo que he expuesto en el anterior párrafo y agrandando el problema de manera colosal con una cifra estimada de 800.000 temporales, en todos los ámbitos, cifra escandalosa e insostenible para un país que se tiene por avanzado. Las presiones la Unión Europea y la amenaza dieron como solución el denominado Acuerdazo, por el cual las centrales sindicales mayoritarias junto con el ministro Montoro, encontraron como solución, la celebración de procesos selectivos de libre concurrencia basado en la forma de concurso oposición (para la gran mayoría el personal laboral va aparte), independientemente de la situación de los trabajadores que ocupaban la plaza. La sentencia del 19 de Marzo, oriento de manera clara que estos procesos selectivos no resultaban sanción suficiente como reparación a un fraude de ley clarísimo. El que les escribe no es jurista, así que me abstendré de emitir opiniones en ese sentido, ya que mucho se ha escrito sobre los efectos de la Directiva 1999/ 70 y las sentecias del TJUE. Resumiendo, el problema lo ha generado la propia Admiminitración y el personal de larga duración merece una salida honrosa a una situación lamentable. Visto que el Senado ha rechazado todas las enmiendas basadas en una consolidación Administrativa o un concurso de méritos (esto último me ha dejado bastante perplejo, ya que han alegado inconstitucionalidad del procedimiento, si el profesor Rojo encuentra tiempo, bien podría hacer unas precisiones en esta cuestión), el asunto se va perfilando o bien por un proceso libre con méritos al máximo o bien por unos procesos internos con unas condiciones previas (número de años trabajados, existencia o no de convocatorias en años precedentes. La solución no es facil, pero ha de haber solución digna, ya que la alternativa es más paro estructural de larga duración y estaremos todos de acuerdo en que el pais no se lo puede permitir ¿o si?<br />No puedo finalizar el texto sin mencionar el incomprensible papel de las centrales sindicales mayoritarias, basado en la recitación del mantra "se defienden las plazas no los trabajadores", pero esto ya es otra historia. Salud.Jesúshttps://www.blogger.com/profile/03014622234319673012noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-2337498459475591332020-12-22T07:56:28.877+01:002020-12-22T07:56:28.877+01:00Buenos días, Top, Unknown y Eclipse. El debate jur...Buenos días, Top, Unknown y Eclipse. El debate jurídico y social sobre la problemática del persona interino/laboral temporal en las AA PP es muy intenso, y desde luego requiere encontrar soluciones para evitar una temporalidad excesiva,y en muchas ocasiones injustificada. Las propuestas planteadas por el gobierno vasco tratan de encontrar un equilibrio entre una dilatada prestación de servicios y la no convocatoria durante ese periodo de oferta de empleo público, aunque es cierto que disgustará al persona interino que lleve prestando servicios menos de ese período de ocho años. Por otra parte, habrá que hilar muy fino en la nueva redacción del art. 10 del EBEP, y otras normas que en su caso se modifiquen, para respetar los arts. 23 y 103 de la Constitución sobre el acceso a la función pública. No es una tarea nada fácil, pero también es cierto que es negativo, al menos a mi parecer, para el buen funcionamiento de las AA PP la inestabilidad de una parte no menospreciables en absoluto de la plantilla. Saludos cordiales. Eduardo Rojohttps://www.blogger.com/profile/15382509966710547457noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-45337514752519989012020-12-21T12:45:58.778+01:002020-12-21T12:45:58.778+01:00En mi caso, yo aprobé los 4 exámenes de la oposici...En mi caso, yo aprobé los 4 exámenes de la oposición y me quedé sin plaza. Llevo 15 años de interina y sin haberse convocado ninguna oposición de mi categoría desde entonces. Hay casos y caso, y entiendo que habrá que establecer criterios para ello. Yo creo que después de 15 años ya está bien...<br />Eclipsehttps://www.blogger.com/profile/02336606506948896800noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-64722282131055902062020-12-21T09:15:03.145+01:002020-12-21T09:15:03.145+01:00Resumiendo:
Van a hacer fijos "por la cara&qu...Resumiendo:<br />Van a hacer fijos "por la cara".<br />A miles d interinos q empezaron a trabajar sin hacer ninguna prueba.<br />Por el morro???Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6100533661280294309.post-89744004922715822152020-12-20T15:53:20.043+01:002020-12-20T15:53:20.043+01:00Muchas gracias Sr E. Rojo, como siempre impecable....Muchas gracias Sr E. Rojo, como siempre impecable. Ahora me surge la siguiente duda, veo que hay un amplio consenso por parte de muchos partidos políticos en querer solucionar, de una forma o otra, el problema a empleados públicos abusados de temporalidad. Usted cree que esta voluntad es suficiente porque han dejado claro que el concurso de méritos es anticonstitucional, entonces que otra solución es viable?TOPhttps://www.blogger.com/profile/17110498832904495107noreply@blogger.com